东方管理学
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作者颜世富
出版社北京大学出版社
ISBN9787301301418
出版时间2020-01
装帧平装
开本16开
定价69元
货号1202025228
上书时间2024-09-04
商品详情
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作者简介
颜世富，上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。
目录
上篇东方管理基础理论
章东西方管理文化
节文化与管理
第二节东西方管理文化的差异
第三节东方管理文化特征
第二章西方管理学的由来与发展
节科学管理理论
第二节行为科学理论
第三节现代管理理论
第四节管理理论的新发展
第三章东方管理学的由来与发展
节中国化管理学
第二节东方管理模式
第三节东方管理思想
第四章东方管理学概述
节东方管理学的思想基础
第二节东方管理的核心
第三节东方管理研究方法
第五章东方管理学理论基础
节太极真我论
第二节阴阳平衡论
第三节五行系统论
下篇东方管理内容
第六章谋略管理
节谋略管理思想
第二节适应性战略
一、战略的特征
二、战略适应性
三、战略适应性的金字塔模型
四、战略适应性的管理
第三节领导谋略
第四节权力谋略
第五节决策谋略
第七章心理管理
节正心领导
第二节心智模式管理
第三节心理修炼
第四节心理健康管理
第五节薪酬激励
第八章关系管理
节华人关系网
第二节人际关系
第三节领导班子建设
第四节上下左右关系管理
第九章绩效管理
节中国古代绩效管理思想
第二节绩效管理概述
第三节绩效管理系统
第四节平衡计分卡
第十章变革管理
节革卦管理思想
第二节适应性领导
第三节适应性组织
第四节变革管理的实施
参考文献
内容摘要
《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版，除进一步完善理论体系之外，还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体，同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。《东方管理学》具体内容为：东方管理学靠前外研究和应用动态；东方管理理论基础；东方管理学研究方法；关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。本书虽以东方管理思想为研究对象，但在分析东方管理学时，随时借鉴西方的管理理论，进行横向比较；这样开放式的研究方式，使东方管理文化与现代科学密切结合；同时，该书理论性、趣味性和实用性兼顾，既适合大学师生，也适合管理实务者及普通读者。
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