无因管理制度论

无因管理制度是民法上一项重要的法律制度，在社会现实生活中，大到见义勇为救人性命，小到替人支付一些费用，这些行为都有可能属于无因管理行为，都需要运用无因管理制度进行调整和规范。并且，社会生活愈安定，人们的情趣愈高尚，无因管理行为的发生就会愈多。因此，如何正确理解、把握无因管理的真正内含，以便在司法实践中正确运用这一制度，保护当事人的合法权益，彰显社会正义，显得至关重要。但是，从人们对无因管理一些问题所持的不同观点尤其是一些重要问题观点的分歧中，我们不难看出，人们对于无因管理的含义、实质等内容的理解方面仍然存在一些差异的，有些差异还比较大，而这些差异直接导致了人们对无因管理各种不同态度的产生，甚至是影响到了实践中对无因管理制度的运用。因此，真正正确把握无因管理的含义，弄清无因管理概念的本质，具有极其重要的理论和现实意义。 [1] 彭万林主编：《民法学》（修订本），中国政法大学出版社1999年版，第643页。

本书诠释了无因管理的概念及历史演变，阐释了无因管理制度的价值目标。通过揭示无因管理的性质，阐述了无因管理的构成要件，特别是“不违反本人意思”且管理事务利于本人应成为无因管理的构成要件。论述了无因管理的效力，特别是我国应构建无因管理人一定条件下享有报酬请求权制度。对我国目前理论界关于无因管理类型划分进行反思,对我国见义勇为制度建设现状进行剖析，提出立法建议。*后阐述了我国无因管理制度建设存在的问题，提出立法建议。

难能可贵的是，该书对现实生活中无因管理涉及的各种情形进行了细致考察，区分了无因管理与不当得利、侵权行为、无权代理、防止侵害行为、赠与等行为的界限，并在阐释和质疑以往研究成果的基础上，针对我国的法律实践提出了自己的鲜明观点和立法建议。适逢我国民法典的制定，该书特别探讨了我国民法典起草中无因管理制度的地位，起草了无因管理的相关法律条款建议稿。此外，该书特别考察了见义勇为这一法律实践中的热点难点问题，建议立法将见义勇纳入无因管理，作为紧急无因管理制度进行规定。