猎头游戏
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作者尤·奈斯博
出版社新星
ISBN9787513342070
出版时间2021-01
装帧其他
开本其他
定价49元
货号1202186021
上书时间2024-06-21
商品详情
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导语摘要
◆北欧悬疑小说大师尤·奈斯博邪恶又疯狂的黑色幽默之作，宛如昆汀遇上科恩兄弟，改编电影大获成功，被英国《帝国》杂志评为“年度惊悚片”，豆瓣4万人打出高分◆一桩尔虞我诈的骗局×两个各怀心机的猎人×一场变调的猎头游戏：情节环环相扣，节奏紧张刺激，恶搞名场面频出，荒诞又好笑◆被评为挪威图书俱乐部年度小说、书店业者年度小说
目录
序曲 第一部 初次面试 第二部 中计 第三部 第二次面试 第四部 棋步 第五部 一个月后的最后面试 尾声
内容摘要
罗格·布朗是挪威顶尖猎头，他推荐的人选百分之百会被客户雇用。他在面试应征者时运用FBI的九大侦讯技巧，将他们玩弄于股掌之上，让对方主动昭告一切。这项技能还让罗格得以从事另一项不为人知的工作——偷窃并转卖名画。这个秘密财源帮他维持奢华的生活，负担一栋历史悠久的豪宅，同时资助美丽妻子耗资不菲的画廊生意。某晚在画廊举办的赏画会上，妻子介绍他认识了克拉斯·格雷韦，他不但是一个顶尖科技公司执行总裁的完美人选，而且刚好有一幅价值连城的鲁本斯画作，可以帮罗格解决严重的财务问题。 然而，当罗格闯入格雷韦的公寓后，他发现的不只是那幅画而已，还有妻子掉在卧房床下的手机……与格雷韦相识，也许是罗格这辈子最倒霉的一件事。他那套面试把戏在格雷韦面前彻底失效，而且自从发现妻子出轨后，各种乌龙衰事纷至沓来……
精彩内容
这个应征者看起来很害怕。 他浑身的行头都是在居纳尔?欧耶服饰店置办的：一套灰色杰尼亚西装、一件手工博雷里衬衫，还有一条带精子图案的酒红色领带——我猜是瑟瑞蒂牌的。不过，我很确定他的鞋子是菲拉格慕的手工皮鞋，我曾经也有一双。 从我面前的简历来看，这位应征者的经历非常出色：他毕业于卑尔根市的挪威经济与工商管理学院，在挪威的保守党议会工作过一段时间，后来又进入制造业，在一家中型企业担任总经理，四年任期内成绩卓著。 尽管如此，这位叫耶雷米亚斯?兰德尔的应征者还是很害怕，唇上的薄汗闪着点点的光亮。 他端起秘书摆在我俩面前的矮桌上的水杯。 我面露微笑说：“我想要……”不是那种真诚无私的，邀请陌生人从寒冷的室外进屋坐一坐的微笑，那种笑容太随便了。我的微笑是那种彬彬有礼又略带暖意的微笑，据某些研究文献说，它可以展现面试官的专业、客观与善于分析。事实上，在应征者眼中，主考官不表露情绪会让人相信他们正直无私。上述文献还说，如此应征者就能提供较为审慎而客观的信息，因为主考官让他们觉得任何伪装都会被一眼看穿，任何的夸大都会露馅，耍诈更是会遭受惩罚。但我不是因为一篇文献才刻意挤出这种微笑的。我才懒得理什么文献，那只是各种专家不同程度的废话的集结。我唯一需要的，是英鲍、莱德与巴克利开发的九步审讯法。不对，我之所以有这种笑容是因为我真的既专业又客观，还善于分析。我是个猎头。干这一行没有多困难，但我可是最厉害的。 我又说了一次：“我想要……我想要你聊一聊你的生活，我是指工作以外的生活。”“工作之外还有生活吗？”他的音调比正常高了一度半。而且，如果你在面试过程中说了一个冷笑话，就不该像他那样自己也笑出来，还同时观察对方是否抓到了笑点。 我说：“我当然希望答案是肯定的，”——此时他用清喉咙来掩饰笑声，“我相信，新任执行总裁能够兼顾工作与生活，对一家公司的经营来说是至关重要的。他们想要找的是能够在公司待上好几年的人，一个懂得调控自己速度的长跑选手，不是那种才四年就把自己弄得心力交瘁的家伙。”耶雷米亚斯?兰德尔又吞了一大口水，同时对我点点头。 他的身高大概比我高十四厘米，年纪大我三岁。那就是三十八岁，他接这份工作有点太年轻了。而且他也知道这一点，所以把太阳穴旁的头发染成那种几乎难以辨识的灰色。不过有什么花招是我没见识过的呢？我见过有些应征者因为手掌容易出汗，就在外套的右侧口袋里装上一支粉笔，如此一来，跟我握手时才能让手掌尽量保持干燥白皙。兰德尔的喉咙发出一阵不由自主的咯咯声。我在面试的评估表上写下：有上进心，以解决问题为导向。 我说：“我看资料上写着你住在奥斯陆。”他点头说：“斯凯恩。”“你老婆叫作……”我翻阅着他的资料，装出一副好像不耐烦的样子，这种表情会让应征者们认为我希望他们主动回答。 “卡米拉。我们已经结婚十年了，有两个孩子，都在读小学。”我没有抬头就直接开口问：“你会怎样描述你们的夫妻关系？”我多给了他两秒钟的时间，在他想清楚答案之前就继续问：“你觉得，如果你三分之二的清醒时间都在工作，你们的婚姻撑得了六年吗？”我抬头盯着他。正如我所料，他一脸困惑，因为我的论调前后矛盾。一会儿要他平衡工作与生活，一会儿又要他全力投入工作，这说不通。过了四秒，他回答说：“我当然希望答案是肯定的。”他至少让我多等了一秒。 稳妥而老练的笑容。不过还没有老练到家——至少对我而言。他用我说的话来对付我，如果他真的有意讥讽，那我会给他加分。不幸的是，他只是无意识地模仿位阶更高的人的语言。我草草写下：自我认同度低。而且，他说的是“希望”，而不是“知道”。他没有表达任何愿景，不是一个能够看透未来的人，不符合任何一个经理人需要满足的基本条件：必须表现出一副能洞察未来的样子。他不懂得随机应变，无法在混乱中引领企业突围。 “她有工作吗？”“有，在市中心的一家律师事务所工作。”“每天朝九晚四？”“对。”“如果孩子生病了，谁会留在家里？”“她。但是，所幸尼克拉斯与安德斯很少……”“所以，白天家里没有管家或其他人？”他犹豫了。当应征者不知道哪一个答案让自己看起来比较厉害时，就会这样。不过，他们很少会说一些令人失望的谎话。耶雷米亚斯?兰德尔摇摇头。 “兰德尔，看来你把自己的身体状态保持得很好。”“嗯，我有运动的习惯。”这次他没有犹豫。谁都知道，没有哪家企业希望他们的高层主管刚上任就死于心脏病发。 “跑步跟越野滑雪吗？”“对，我们全家人都爱户外活动。而且，我们在努勒峰有个小木屋。”“嗯。也养狗？”他摇摇头。 “没有？对狗过敏？”他用力摇头。我写下：缺乏幽默感？ 然后我往后靠在椅子里，双手指尖相抵。当然，这种姿态看来夸张又自大。有什么好说的呢？我就是这种人。“兰德尔，你觉得自己的声誉值多少？而你又愿意付出多少去捍卫它？”
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