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公平视阈下社会保障制度的分层化问题研究

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广东广州

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作者付舒

出版社中国社科

ISBN9787520349994

出版时间2019-08

装帧平装

开本其他

定价88元

货号1201989846

上书时间2024-06-11

大智慧小美丽

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
付舒（1985-），辽宁抚顺人。吉林大学哲学社会学学院，社会保障专业，博士。中国社会科学院社会学所博士后科研流动站，广州市社会科学院社会学与社会政策研究所博士后科研工作站，博士后。吉林大学珠海学院公共管理学院兼职教师，讲师。广州市社会学与人类学学会理事、珠海医疗保险研究会副秘书长，中级社会工作师。目前主要从事社会保障政策、养老保障研究。先后参与国家社科基金青年课题，主持省级社科规划学科共建课题、广东省残联课题、珠海市社科规划课题、广州市社会科学院课题、吉林大学珠海学院课题等十余项，发表学术论文十余篇。

目录
序
第一章  绪论
  第一节  研究的现实背景与重要意义
    一  研究的现实背景
    二  研究的重要意义
  第二节  相关文献研究
    一  社会分层相关研究述评
    二  社会保障制度公平性相关研究述评
    三  相关文献研究简评
  第三节  相关概念的界定
    一  社会保障制度概念界定
    二  社会分层与社会保障分层
    三  平等、公平及正义
  第四节  研究目标与研究方法
    一  研究目标
    二  研究方法
  第五节  研究内容及研究框架
    一  研究内容
    二  研究框架
  第六节  研究的创新与不足
    一  研究的创新之处
    二  研究的不足之处
第二章  公平相关理论解析与建构
  第一节  当代西方社会公平理论基础分析
    一  分配正义公平观：罗尔斯
    二  持有正义观：诺奇克
    三  资源平等正义观：德沃金
    四  能力平等正义观：阿马蒂亚·森
  第二节  对公平理论的简要解析与分析框架建构
    一  社会公平理论评析
    二  社会制度分析中的公平理论分析框架
第三章  我国社会保障制度分层化属性及表征
  第一节  社会保障制度的分层化属性
    一  逆社会分层：社会保障制度再分配属性的体现
    二  双重固化：社会分层与社会保障制度分层的耦合
  第二节  我国社会保障制度的分层化表征
    一  覆盖范围：风险分散分层化
    二  待遇水平：去商品化能力分层化
    三  政府责任：责任分担分层化
    四  社保服务：服务获得分层化
  第三节  对我国社会保障制度的分层化后果评价
  第四节  本章小结
第四章  社会权利公平性考察：社会保障制度分层化的生成机制
  第一节  社会权利公平在社会保障制度中的正当性基础
    一  基于对人道主义消极权利局限性的扩展
    二  基于对劳动力去商品化需要的回应
    三  基于公民权利内容扩展的现实要求
  第二节  社会权利下社会保障制度分层化的生成机制分析
    一  社会保障制度发展初期：弱势群体社会权利“贫困化”
    二  社会保障制度发展期：各阶层社会权利“差序化”
    三  社会保障制度成熟期：各阶层社会权利“平等化”
  第三节  我国社会保障制度分层化中的社会权利因素分析
    一  户籍与职业身份：农民及城市新贫困群体的社会保障权利“贫困化”
    二  单位身份：城镇居民的社会保障权利“差序化”
    三  行政身份：公务人员的社会保障“特权化”
  第四节  实证分析：身份权利对社会保障分层化的影响
    一  样本及数据说明
    二  社会保险参保影响因素的回归分析
    三  实证分析结果阐释
  第五节  本章小结
第五章  机会公平性考察：社会保障制度分层化的“固化-流动”机制
  第一节  机会公平在社会保障制度中的正当性基础
    一  个体差异引致的分配差异缺乏公平性
    二  基于消极社会权利引发福利国家危机的历史审查
    三  基于机会平等的积极福利观念兴起的现实需要
  第二节  机会公平下社会保障制度分层化的“固化-流动”机制分析
    一  机会空间中的社会保障分层化图景
    二  中层机会公平：底层群体可行能力提升
    三  高层机会公平：各社会阶层间合理社会流动
  第三节  我国社会保障制度分层化中的机会公平因素分析
    一  中层机会不平等：城乡间公共资源分配失衡
    二  高层机会不平等：个体间能力建设失衡
  第四节  实证分析：社会保障制度对我国社会阶层流动的影响
    一  样本及数据说明
    二  社会保险对社会阶层流动影响的非参数卡方检验
  第五节  本章小结
第六章  规则公平性考察：社会保障制度分层化的操作机制
  第一节  外在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析
    一  资格准入机制分析
    二  资金筹集机制分析
    三  投资运营机制分析
    四  待遇给付机制分析
    五  统筹管理机制分析
  第二节  内在福利规则对社会保障制度分层化的操作化机制分析
    一  共同体意识：内在福利规则发挥作用的基石
    二  内在福利规则对社会保障制度分层化的作用分析
    三  个体化：内在福利规则面临的挑战
  第三节  本章小结
第七章  社会保障制度“去分层化”的路径选择
  第一节  社会保障制度“去分层化”的目标设定及基本原则
    一  目标设定
    二  基本原则
  第二节  社会保障制度“去分层化”的制度整合路径
    一  社会保障制度“去分层化”的整合思路
    二  社会保险“去分层化”的制度整合路径
    三  社会救助“去分层化”的制度整合路径
    四  社会福利“去分层化”的制度整合路径
    五  社会保障制度“去分层化”的配套措施
  第三节  本章小结
参考文献
后记

内容摘要
社会保障制度的公平性是社会文明程度的重要衡量标准，是提高人们获得感、安全感、满足感的重要
保证。因此，从公平角度研究社会保障制度分层化的表征及其生成机制尤为重要。本书将社会保障制度分层化分为风险分散分层化、去商品化能力分层化、责任分担分层化、服务获得分层化等四个方面，从社会权利公平性、机会公平性、规则公平性等三个维度考察社会保障制度分层化的形成机制、固化机制以及操作化机制，揭示当前社会保障制度存在不公平现象的根源及其形成机理，为解决社会保障制度的不公平问题提出解决思路及实践路径。

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