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作者丁晨琦|责编:巨凤
出版社中国铁道
ISBN9787113300005
出版时间2023-05
装帧平装
开本其他
定价69元
货号1202883324
上书时间2024-06-07
本书写作缘起
早上9∶00,你如约来到某栋高楼,准备参加一场面试。
这里的电梯上上下下,人们来来往往。你穿着昨天刚买的西装,鞋子没有想象中合脚。等待电梯的过程中,你反复思考:
“一会儿进去了,怎么跟HR打招呼呢?”
“不知道会不会用英语面试?”
“遇到答不上来的问题,该怎么办?”
你局促不安,头脑一片空白。昨天提前准备的答案,此刻好像丝毫回想不起来。
这就是6年前,刚毕业的我面试时的真实场景。由于大幅度转行,投出近100份简历没有回应。和那些早早在名企实习的同学相比,我没有瞩目的背景,也没有亮眼的经历。
但幸好,我还懂得“补习功课”。我开始找所有认识的同学帮忙,请他们帮我指出简历和面试中出现的问题,然后开启频繁面试模式,不管什么行业,只想获得操练的机会。有一段时间,我3个月内面试了近200家公司。
造成的直接结果是:我整理了一套面试方法,将其称为“高光面试法”。
高光面试法,是基于求职者现有背景和特征,通过讲好细节化故事、给雇主VIP待遇、短期创造类似经历,以及积累关键资源的方法,给面试官快速创造极其深刻的印象,从而拿下心仪岗位,就像给自己的眼睛或鼻子的一些细节打上高光,让自己的关键能力被看见、被珍视。
通过这套方法,我拿下了欧莱雅、路易·威登、《红秀》等知名企业及机构的Offer(录取通知书),也让我获得了很多意想不到的人生机会:收到字节跳动的入职邀请,成为知乎KOL(关键意见领袖)中的一员,参与大型直播,变身喜剧编剧,为大型企业拍摄抖音自制剧……
《红秀》创意总监邓刊和我交流过关于纸媒衰落的看法;国家一级面点师兼抖音“网红”朱厘米念过我写的绕口令;《新世相》想了解我对年轻人做副业的态度;阿里战略运营专家跟我请教如何“自我包装”。
正是由于以上原因,我创作了这本书,希望通过高光面试法帮助职场新人突破自身背景限制,进入心仪公司。
本书特色
本书最大的特色就是实战性强。通过高光面试法,你能学会用“能力”说话,而不是受限于背景和经历。
在我成为领英认证招聘官、成立“小丁咨询”品牌后,用这套方法服务的1000多位求职者,大多都通过短期训练找到了心仪工作。我曾助力某知名媒体平台副总监成功转行风投行业,也曾帮助没有相关经验的新人进入500强外企。
没有名企背景,也能留下鲜明印象。
没有相关经验,也能击败竞争对手。
被面试官拒绝,也能成功营销自己。
没有管理经验,也能踏上管理岗位。
读者对象及收获
这本书对于刚刚踏入职场的新人,可以迅速帮助你打破没有相关工作经验的困局,找到心仪的工作;对于转行或者转岗人士,可以帮助你在现有的经历中,发掘面试新工作的突破口;对于没有名企背景,但想要入职名企的朋友们,可以帮助你快速找到自己的优势,在优秀的竞争对手中脱颖而出。
在这本书中,你会有如下收获:
1我最真实的面试经历,包括真实对话、真实场景、真实结果。每一章,我还特别为你安排了思考题,帮助你记忆。
2我做职场辅导这些年,总结的求职者常踩的“雷区”。
3高光面试法在其他场景的运用,比如谈涨薪和谈合作等场景。
但最重要的是,你会收获这样一种“高光心法”:当我们真正接纳自己的特点的时候,它就会变成我们的优势。
4部分思考题,附赠视频讲解过程。
致谢
首先,我要感谢在我毕业初期,无私帮助我指出面试问题的同学与朋友,是你们给了我启发,催生了高光面试法的诞生。
我还要感谢每一位我辅导过的学员,你们也是我的“老师”,是你们真实的经历和反馈,给了我丰富的灵感,让我不断完善高光面试法的内容。
此外,我还要感谢这本书的编辑,她提出了无数宝贵的创作建议,帮助我把经历转变成系统的方法论,更有助于读者吸收和消化。
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