企业绩效管理技能训练
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作者编者:孔冬//周文琪|责编:李成军
出版社上海财大
ISBN9787564240189
出版时间2023-04
装帧平装
开本其他
定价49元
货号1202884356
上书时间2024-06-07
商品详情
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商品简介
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材》之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。
作者简介孔冬，管理哲学博士，应用经济学博士后，工商管理教授，浙江省151人才第三层次，浙江省重点专业人力资源管理专业负责人，浙江省新兴特色专业人力资源管理专业负责人，（嘉兴学院）嘉兴市长三角人才发展研究院院长。出版著作和教材十余部，在国内外核心期刊发表论文50多篇。先后担任嘉欣丝绸、卫星石化等上市公司独立董事，兼任中国人力资源教学与实践学会理事，中国人力资源管理竞赛协会常务理事，浙江省企业管理研究会副会长，浙江省人才研究院研究员。具有丰富的企业人力资源管理理论和实践经验，为嘉兴几十家企业进行过人力资源管理方面的咨询和培训，现兼任嘉兴多家企业管理顾问。
目录
第一章 导论
第二章 系统简介
第三章 导航栏功能介绍
第四章 明确绩效管理可视化目标
第五章 明确绩效管理指标
第六章 采集绩效管理数据
第七章 预处理绩效管理数据
第八章 处理绩效管理数据
第九章 绩效管理可视化设计
第十章 绩效管理可视化分析
内容摘要
本书通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用，并解决企业绩效管理中遇到的问题。
本书对绩效管理的实验教学进行了全面系统的介绍，教材结构清晰、内容实用、图文并茂，兼具知识性和实验性的特点。本教材适合作为应用型本科以及高职高专院校人力资源管理专业学生的教材和教学参考书，也
可供企事业单位人力资源管理从业人员提升实际操作能力。
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