商品简介
本书是一本既注重理论阐述又注重实际应用的富有特色的管理心理学教材。各章设有案例导读、视野拓展、经典实验、情境模拟训练、课程思政等多个栏目,可提高阅读趣味性,增强学生学习兴趣。此外,为适应“互联网 教育”的发展趋势,与新媒体相融合,本次修订还以二维码的形式新增了一些数字资源(视频和文字),主要是相应的拓展知识。
本书共八章,主要内容包括管理心理学概述、知觉与个性、态度与情绪、激励理论及应用、群体心理、团队及其建设、组织心理和领导心理。
本书配有电子课件、电子教案、教学大纲、习题答案、模拟试卷及答案等教学资料(部分资料仅限用书教师下载),索取方式参见书末的“更新勘误表和配套资料索取示意图”。
本书适合作为普通高等院校或高职高专院校相关专业的教材,或作为相关领域从业人员的参考资料,也可供企业培训以及对管理心理学感兴趣的读者参考。
作者简介
孙喜林,东北财经大学旅游与酒店管理学院副教授,旅游与酒店管理学院旅游管理教研室主任,旅游管理专业硕士生导师。主要研究方向:旅游社会与文化研究;主要教授旅游心理学、管理心理学(组织行为学)、心理学等课程。
目录
第一章 管理心理学概述
学习目标
案例导读 给员工快乐的工作环境
第一节 什么是管理心理学
一、管理心理学的起源
二、管理心理学的研究内容
第二节 管理心理学与相关学科
一、心理学
二、社会心理学
第三节 研究管理心理学的目的
一、研究组织内员工满意和高绩效之间的关系
二、组织成员的满意是现代组织管理的目标
第四节 管理心理学的研究方法
一、观察法
二、实验法
三、调查法
四、测验法
五、案例研究法
六、投射技术
本章小结
综合练习题
第二章 知觉与个性
学习目标
案例导读 阿里巴巴的员工个性化管理
第一节 知觉
一、知觉的特性
二、错觉
三、影响知觉的因素
四、社会知觉
五、自我知觉
第二节 个性
一、个性概述
二、个性理论
三、个性类型
四、个性心理特征
本章小结
综合练习题
第三章 态度与情绪
学习目标
案例导读 谁夺走了职场人的幸福
第一节 态度
一、态度的概念、结构与特点
二、态度与行为
三、态度的形成和改变
四、态度与价值观
第二节 工作满意度
一、什么是工作满意度
二、工作满意度对工作绩效的影响
三、工作满意度的测量
第三节 工作幸福感
内容摘要
本书是一本既注重理论阐述又注重实际应用的富有特色的管理心理学教材。各章设有案例导读、视野拓展、经典实验、情境模拟训练、课程思政等多个栏目,可提高阅读趣味性,增强学生
学习兴趣。此外,为适应“互联网+教育”的发展趋势,与新媒体相融合,本次修订还以二维码的形式新增了一些数字资源(视频和文字),主要是相应的拓展知识。
本书共八章,主要内容包括管理心理学概述、知觉与个性、态度与情绪、激励理论及应用、群体心理、团队及其建设、组织心理和领导心理。
本书配有电子课件、电子教案、教学大纲、习题答案、模拟试卷及答案等教学资料(部分资料仅限用书教师下载),索取方式参见书末的“更新勘误表和配套资料索取示意图”。
本书适合作为普通高等院校或高职高专院校相关专业的教材,或作为相关领域
从业人员的参考资料,也可供企业培训以及对管理心理学感兴趣的读者参考。
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