员工关系管理实务手册(第3版)/弗布克人力资源管理操作实务系列
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作者李艳
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115466976
出版时间2017-09
装帧其他
开本16开
定价45元
货号1201579222
上书时间2024-06-04
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
李艳北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理咨询师，主要从事人力资源管理咨询、课程开发、培训设计等工作。
目录
第一章 劳动关系管理
第一节 新员工入职管理
一、入职手续办理
二、试用期管理
第二节 劳动合同管理
一、劳动合同的订立
二、劳动合同的履行
三、劳动合同的变更
四、劳动合同的解除和终止
第三节 集体劳动合同
一、集体合同协商
二、集体合同的订立
三、集体合同的效力
管理案例 平等协商谋发展
第二章 员工沟通管理
第一节 新员工入职沟通
一、入职前沟通
二、岗前培训沟通
三、试用期间沟通
四、转正沟通
第二节 职位变动沟通
一、职位变动类型
二、职位变动沟通要点
第三节 员工参与管理
一、员工参与管理的形式
二、员工参与管理的实施
第四节 员工提案管理
一、界定员工提案的范围
二、员工提案的制度设计
三、员工提案的实施
第五节 员工冲突管理
一、冲突的类型及原因
二、冲突的处理与预防
第六节 离职面谈管理
一、离职面谈的内容
二、离职面谈的流程
管理案例 如何管理公司内部的冲突
第三章 员工行为约束与激励
第一节 企业规章制度
一、企业规章制度的制定
二、企业规章制度的效力
三、规章制度的修订
第二节 员工手册
一、员工手册的编写
二、员工手册的管理
三、电商公司员工手册范例
第三节 员工奖惩管理
一、奖惩类别
二、奖惩实施
第四节 员工激励
内容摘要
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精彩内容
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