拆解问题的技术(让工作学习人生难事变简单的30张思考图表)
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作者赵胤丞
出版社中国青年
ISBN9787515356136
出版时间2019-08
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定价39.9元
货号1201919748
上书时间2024-06-03
商品详情
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目录
前言 为什么要学会拆解问题
编者序 问题解决的关键在于拆解思维
第一章 拆解问题的技术
1-1 没有拆解的人生，只会原地打转
1-2 拆解问题：不是套用成功经验，而是先拆解自己
1-3 第一性原理：找出真正不能改变的，并从所有可变中突破
1-4 创新的支点：不是直觉灵感，而是拆解出现实洞见
1-5 做与不做：不是热血冲动，而是选择最佳现实解答
1-6 以终为始：不是拆解眼前问题，而是朝向最终问题
1-7 决定次序：不是什么都做，而是决定最高效流程
第二章 拆解职场难题
2-1 如何拆解职场上完全不熟悉的新任务
2-2 如何拆解时间总是不够用的难题
2-3 如何拆解存不住钱的难题
2-4 如何拆解斜杠时代的职业选择
2-5 如何拆解新职场难事并展现自我价值
2-6 如何拆解离职创业风险
第三章 拆解项目难题
3-1 如何拆解一个全新的项目规划
3-2 如何拆解项目时间安排
3-3 如何拆解更准确的项目完成日
3-4 如何拆解团队合作的项目步骤
第四章 拆解简报企划难题
4-1 如何拆解总是缺乏说服力的简报
4-2 如何拆解缺乏资料又必须讲到重点的简报
4-3 如何拆解资料太多不知道要讲什么的简报
4-4 如何拆解总是让主管听不下去的失焦简报
第五章 拆解学习难题
5-1 如何拆解学习缓慢又无效的问题
5-2 如何拆解读了很多书还是没成长的困境
5-3 如何拆解学习了但还是记不住问题
5-4 如何拆解并建立自己的知识体系
5-5 如何拆解不知道要学什么的焦虑
第六章 拆解人生难题
6-1 如何拆解我的第二人生选择
6-2 如何拆解“我是谁”的难题
6-3 如何拆解不喜欢现在的自己的焦虑
6-4 如何拆解人生缺乏动力的难题
6-5 如何拆解找不到人生目标的难题
内容摘要
过去我们常常依靠经验或者感觉来判断事情，做出决策，这无异于赌博，因为我们所凭借的依据无法量化，而人的感觉也会因为不同情境而有所改变，导致影响事情的变量日益增多，要做出正确的决定就越发困难。
拆解的技术其实是解决问题的一种思维模式，即把问题拆解成可执行的步骤。在信息爆炸的当下，我们身处的环境有太多变数，遇到问题，一定要先把各个变量拆解分类，再通过第一性原理反复验证拿掉这个变量后事情是否无法推进，从而找出关键的核心元素。依据这个流程做出的判断与决策更为理性与精准，能够让人把精力聚焦于应该完成的事情上，产出高质量的成果。
拆解的技术具有如下特点：*把问题化整为零，让人有动力去解决问题。
*把目标拆解成行动，让目标不再是单纯梦想。
*在第一性原理的指导下确认关键变因，帮助你轻松创造改变。
本书配有30多张拆解职场、学习与人生难题的图表以及项目管理、职场工作、简报企划、职业规划、学习考试、人生目标等各领域的真实案例，让读者不仅能感同身受，更能实际操作练习，将书中的方法真正转化为自己解决问题的技能。
精彩内容
1-1没有拆解的人生，只会原地打转拆解问题的技术，是你学习、生活与职业生涯必备的关键技能。
以下的问题你曾经听过吗？
A君：目标设定好了，怎么一直都没有实现呢？
B君：我的问题就是一直卡关，根本不知道怎么开始。
C君：计划做是做了，但总是没办法依照计划完成。
这些对话可能是事实，也可能只是职场中闲聊的抱怨，但无论哪一种对话，里面都包含了一种心情：我希望让自己变得更好，希望突破困难，解决问题，只是方法上总不得要领。
以上这些话都是我们的求救信号！发出求救信号就是因为目前某件事已经对我们造成困扰，阻碍我们向前一步。我们都希望自己能够生活得更舒适，去追求更高的理想，那么就必须把干扰因素排除掉。
只是我们常常在拆解问题的方法上不得要领，而现有的方法不断让我们深陷泥淖，不知道该如何脱身。
·不拆解问题，就不会从中学到经验很多朋友遇到的减肥问题就是很生动的一个例子，“少吃多运动”这句话大家估计听到耳朵快长茧了，健康的方法其实大家都知道，但为何仍有不少人被这件事困扰，并且在这个问题上重蹈覆辙呢？
我看过亲朋好友有段时间因为每天山珍海味、胡吃海塞而发福，有一阵子又因为缩衣节食而变瘦，如此不断循环，这说明问题并没有得到根本的解决，还不断重新上演，每每问他怎么又要减肥了，就会听到“没办法呀”“哎哟，你不知道”之类的话。
这时候，我就会思考：究竟是什么原因造成我们不断在问题当中循环而无法解脱？
正如大部分组织、企业会在每一年年中或年底回顾检
视这一阶段的表现一样，个人也常常会选择在年底这个时间点，通过回顾来厘清这一年做了什么事情。
这样做当然很重要，但只是回顾过去并没有用：必须知道自己在哪里发生问题，然后彻底“拆解问题”，才能真正学到经验，不会在未来又犯类似的错。
正如圣哲苏格拉底曾说过：“没有经过反省的人生是不值得活的。”如果对于问题只是问问，不彻底拆解，就很难从同样的问题中解脱出来。
·不拆解工作，资历深也只是原地打转很多朋友常常来询问我与职业生涯选择有关的建议，有的希望换个行业，有的希望换下环境，但都语气犹豫彷徨，流露出隐晦的试探。
我能理解这样的不安心理，所以我会看情况请教对方两个关键问题：·你过去这段时间的工作做了些什么？
·你希望自己未来能够过上什么样的生活？
为什么要先问他工作时做了些什么呢？因为工作的时间长度不一定能够转换为实力，甚至也不一定代表资历的累积，如果在工作时未曾经常拆解问题，找出方法，那么工作再久，往往也只是一段经历痕迹罢了。
就像我朋友公司招募会计，原先设定是三年工作经验，结果一在人才市场开启征才，居然有资历超过十年甚至二十年的资深会计也来投递简历。然而面谈完之后，他发现这些资深会计的工作模式跟工作内容数十年几乎都没有变过，不像会计而更像出纳，所以无法匹配上公司会计岗位的需求。
拆解工作，找到问题，才是成长与改变的开始。
P14-16
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