股权进阶：让股权助创业成功的核心3问
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作者卢庆华
出版社电子工业
ISBN9787121468452
出版时间2024-03
装帧其他
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定价108元
货号1203229892
上书时间2024-06-03
商品详情
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作者简介
卢庆华，管理专业出身的股权律师，2000年通过律师资格考试后，在企业和律师事务所工作超过20年。服务过年营收过100亿的企业，也有刚创业的小公司，不按规模做选择，更在乎品质，大公司都是从小公司成长起来的。从高校到企业，再到股权律师；从理论教学到企业实践，再到给企业做顾问。希望提供更具实操的方案，而不是空谈理论。
目录
第1 章 成功企业的5 种股权结构 .................................................. 001
第2 章 股权设计的9 种坑 ............................................................. 007
2.1 与合伙人闹翻，一个被捕、一个背上7 亿元债务........................008
2.2 采用最优股权结构，一个闹翻、一个出局....................................012
2.3 股权分配误操作，赚了闹翻、亏了反悔........................................018
2.4 办变更图省事，花12 年时间打官司争股权，15 年后还反转.....022
2.5 找挂名法定代表人老板进监狱，挖20 亿元大坑把公司搞破产....032
2.6 股权代持，却把价值过亿元的股权弄丢了....................................041
2.7 逃避责任不成给自己挖10 亿元大坑，还把有限责任变成
无限责任............................................................................................. 049
2.8 防火墙架构不防火，还把更多的人拖下水，背上16000 万元
债务..................................................................................................... 059
2.9 股权架构太复杂，导致公司上市失败............................................069
2.10 股权设计的9 种坑小结...................................................................073
第3 章 股权规划与股权设计的核心3 问 ....................................... 077
3.1 股权设计的核心3 问，既要有高度也要有宽度............................078
3.2 为何蚂蚁金服不用阿里合伙人制度？股权设计的底层逻辑........085
3.3 选择股东的两个原则，选错股东闹到分崩离析............................092
3.4 股权分配的两个原则，违反原则股东闹翻两败俱伤....................102
第4 章 股权进入机制的4 种类型 .................................................. 108
4.1 股权进入机制分析，200 亿元上市公司也踩坑了.........................109
4.2 资金股3 种机制，用错机制被“掐脖子”....................................116
4.3 人力股3 种模式，一人拿到10 亿元、一人创始人出局....120
4.4 技术股3 种模式，大公司也踩坑，给技术却拿不到股权............130
4.5 资源入股3 种模式，又一个200 亿元上市公司踩坑了................138
4.6 4 种股权进入机制小结......................................................................155
第5 章 股权调整机制的3 种模式 .................................................. 159
5.1 股权调整机制之一——回转模式....................................................160
5.2 股权调整机制之二——波浪模式....................................................165
5.3 股权调整机制之三——渐进模式....................................................174
5.4 3 种股权调整机制小结......................................................................179
第6 章 股权退出机制的3 种方法 .................................................. 182
6.1 股权退出机制之一——持股80% 的大股东被踢出局...................183
6.2 股权退出机制之二——把投20 亿元的投资人踢了......................195
6.3 股权退出机制之三——斗智斗勇踢掉拖后腿的合伙人................208
6.4 3 种股权退出机制小结......................................................................218
第7 章 股权设计的3 种工具 ......................................................... 222
7.1 用好股权分配抓手，牢牢锁住股权抢不走....................................223
7.2 股权设计工具之一，小股东也能控制公司....................................232
7.3 用好股权分配标尺，有限股权可以无限分配................................237
7.4 有股权工具不会用，拿到股权却落得一场空................................248
7.5 股权设计工具之二，股东分责任之底线........................................254
7.6 股权设计用错工具，签了股东协议却要不到股权........................265
7.7 股权设计工具之三，看似不起眼却价值1500 万元......................271
7.8 股权设计3 种工具的对比与运用....................................................276
7.9 不会用股权设计工具，股权分配一团糟........................................286
第8 章 4 种企业的对比与运用 ....................................................... 290
8.1 4 种企业各有优劣，选择合适的一种.............................................291
8.2 有限公司变无限责任的3 种坑，有25 个股东也没能幸免..........296
8.3 两种公司规定不同，操作不当导致IPO 失败................................301
第9 章 4 种企业发展路线的选择 ................................................... 306
9.1 4 种企业发展路线，你追求哪一种.................................................307
9.2 上市路上遇绊脚石，20 年后冒出威胁公司上市...........................311
9.3 卖身上市公司踩坑了，不仅没拿到一分钱，还惹了一堆麻烦....318
第10 章 4 种股权架构的特点与运用 ............................................. 327
10.1 设立防火墙股权架构，面临多交4 亿元税款..............................328
10.2 搭建层层架构避税不成，一个进监狱、一个被踢出局..............334
10.3 4 种股东架构，总有一种适合你...................................................346
10.4 设立多层股东架构，大股东一个失控、一个出局......................360
10.5 业务架构设计不当，一个被掏空、一个多交1500 万元税款....369
第11 章 股权设计总图 ................................................................... 379
11.1 股权设计路线图，走错路线可能致命..........................................380
11.2 3 阶股权设计，选择适合自己的...................................................392
第12 章 创始人与股权规划 ........................................................... 396
后记 ................................................................................................. 404
内容摘要
有句话说：如何分饼，决定饼能做多大。 怎么分股权，不仅影响公司能否做大，而且决定公司做大后属于谁。 股权设计需要解决3个核心问题：1.把股权分给谁？选择股东有两个重要原则，选错股东可能导致创业失败。 2.股权分多少？涉及分钱规则和分权规则。分股权容易失去控制权，不分股权公司又难做大，怎么办？可以分股权不失控制权，也可以有限股权无限分配。理解股权的底层逻辑，这些问题就迎刃而解了。但底层逻辑干涩难懂，所以本书用100多个案例说明道理。 3.股权分配怎么操作？股权的进入、调整、退出机制应该怎么设计？书中介绍了股权设计的3种工具，合理利用工具才能有效解决问题。
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