人力资源管理（英文版·第15版）（工商管理经典丛书·核心课系列；高等学校经济管理类
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作者[美]加里·德斯勒
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300298719
出版时间2021-11
装帧平装
开本16开
定价85元
货号1202526235
上书时间2024-05-31
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
加里·德斯勒(GaryDessler)，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际著名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在AcademyofManagementExecutive，SAMAdvancedManagementJournal等国际一流刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。
目录
第1篇 导论
第1章 人力资源管理导论
第2章 人力资源管理战略与分析
第Ⅱ篇 员工招募、配置与人才管理
第3章 职位分析与人才管理过程
第4章 人事规划与招募
第5章 员工测试与甄选
第6章 求职者面试
第Ⅲ章 培训与开发
第7章 员工培训与开发
第8章 绩效管理与评价
第9章 员工保留与职业生涯管理
第Ⅳ篇 薪酬管理
第10章 制订战略性薪酬计划
第11章 绩效薪酬和经济性奖励
第12章 福利与服务
第V篇 人力资源管理精要主题
第13章 构建积极员工关系
第14章 员工安全、健康与风险管理
第15章 全球化人力资源管理
第16章 小企业及创业企业人力资源管理
内容摘要
本书是一本英文影印版图书，原著是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。
第15版做了全面的更新和梳理，增加了人力资源新趋势、战略情景、员工参与管理等专栏，重写了第9章员工保留与职业生涯管理、
第13章构建积极员工关系，更新了图表、数据、案例与研究文献等，丰富了配套的教辅资源。
本书非常适合用作高校本科生、研究生、MBA学员等的双语教学或全英语教学用书，还可作为实务界人士的在职学习和培训用书。
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