战略目标互依影响创新和NPD绩效的机制
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作者杨林波
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520352475
出版时间2019-09
装帧平装
开本16开
定价85元
货号1201982265
上书时间2024-05-31
商品详情
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作者简介
杨林波，男，厦门大学管理学博士，宁波大学商学院讲师。主要研究创新管理和绿色管理。参与《我国服务型组织中主动性氛围的内涵、形成机制与影响后果：一项多层次的追踪研究》（国家自然科学基金项目，2016年1月）等多项科研项目。目前，已在《系统工程》、《软科学》、《中国科技论坛》等核心期刊上公开发表多篇学术论文。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景、目的及意义
第二节 研究方法与技术路线
第三节 主要研究内容
第二章 文献综述
第一节 目标互依的内涵、产生与影响
第二节 供应链整合的内涵、产生机制及其影响
第三节 探索式创新/利用式创新内涵、前因与结果
第四节 核心能力的内涵、前因与后果
第五节 供应链管理视角下NPD绩效的前因
第六节 可进一步探讨的议题
第三章 理论基础与概念模型论
第一节 理论基础
第二节 相关变量概念界定
第三节 理论模型的构建
第四节 建构本研究理论模型的意义
第四章 研究假设
第一节 战略目标互依与供应链外部整合
第二节 供应链外部整合与企业创新
第三节 企业创新与核心能力
第四节 核心能力与NPD绩效
第五节 技术动荡和市场动荡的调节效应
第六节 链式多重中介关系
第七节 有调节的中介效应关系
第八节 待检验假设汇总
第五章 探索性实验研究与问卷调研设计
第一节 实证研究流程
第二节 实验研究
第三节 问卷测量条目的形成
第四节 分析方法与问卷数据收集
第五节 量表的探索性因子分析
第六节 量表信度检验
第七节 量表效度检验
第六章 假设检验与结果讨论
第一节 变量描述性统计分析
第二节 控制变量的影响分析
第三节 供应商角度变量之间关系的检验
第四节 客户企业角度变量之间关系的检验
第五节 外部环境角度有调节的中介效应检验
第六节 假设检验汇总与结果讨论
第七章 基本理论关系的多群组分析
第一节 多群组分析的实现
第二节 基于企业成立年限的多群组分析
第三节 基于企业员工规模的多群组分析
第四节 基于企业所有制的多群组分析
第五节 基于企业所属行业的多群组分析
第六节 多群组分析总结
第八章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 理论贡献
第三节 实践启示
第四节 研究局限与展望
附录
附录一 实验材料
附录二 调研问卷
附录三 研究附表
参考文献
后记
内容摘要
本书以合作与竞争理论为基础，构建供应链情境下战略目标互依影响企业创新和NPD绩效的“目标互依—互动模式—结果达成”理论模型，采用理论研究与实地调研的研究方法，深入探讨和验证企业与上下游企业之间的战略目标互依、供应链外部整合、探索式创新\\利用式创新、核心能力与NPD绩效之间的关系，并深入分析技术动荡和市场动荡在这些变量之间的关系中所起到的调节作用。
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