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欧洲劳动法(3)/威科法律译丛

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作者(比)罗杰·布兰潘|译者:付欣//高一波//张蕊楠

出版社商务印书馆

ISBN9787100159524

出版时间2018-07

装帧其他

开本其他

定价68元

货号1201746630

上书时间2024-05-25

大智慧小美丽

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
张蕊楠，英国爱丁堡大学理学硕士，任职于西北政法大学。

目录
缩略词一览表
集体劳动法
导言
第一章  集体协商
  第一节  社会对话
  第二节  欧洲层面的集体协议
    一、概述
    (一)集体协商的广义与狭义解释
    (二)多面角色
    (三)具有双重内容的协议
    (四)集体协商自由：多元化民主
    (五)辅助性原则
    (六)集体协议中国际性法律架构的缺失
    (七)具体立法
    二、集体协议的当事人
    (一)欧洲股份公司协议
    (二)欧洲行业协议
    (三)欧洲跨行业协议
    (四)欧洲跨区域协议
    三、缔结集体协议的权限
    四、《欧洲联盟运行条约》第153条与第155条以及具体的法律问题
    (一)根据成员国国内惯例来实施集体协议的情形
    (二)根据理事会决议来实施集体协议的情形
第二章  劳动者的参与
  第一节  劳动者的知情权与咨询权
  第二节  欧洲股份公司
    一、历经三十余年的讨论
    二、劳动者参与的模式
    三、安万特公司内达成的董事会级别的劳动者参与
    四、尼斯峰会(2000年12月7—10日)：突破性进展
    五、2001年11月8日的指令
    (一)指令的相关定义
    (二)欧洲股份公司的设立
    (三)欧洲股份公司的架构
    (四)劳动者的参与
    (五)一些初步观察意见
  第三节  劳动者的知情权与咨询权：关于欧洲劳资联合委员会或信息与咨询程序的指令
    一、简介
    二、总体评论
    (一)劳动者的参与
    (二)2009年5月6日的指令
    (三)总结
    三、指令的目标与适用范围
    (一)指令的目标
    (二)指令的适用范围
    四、指令的相关定义与概念
    (一)信息与咨询
    (二)劳动者代表
    五、欧洲劳资联合委员会或相关程序的设立
    (一)以合作的精神开展协商的义务

内容摘要
罗杰·布兰潘著的《欧洲劳动法(3)/威科法律译丛》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，其内容覆盖面广、信息更新及时，具有权威性和实务指导性。全书分为总论、
个人劳动法与集体劳动法三大部分。
第三册为原书的“集体劳动法”部分，首先讨论了劳资双方在欧洲层面开展集体协商的可能性；其次，介绍了欧洲联盟有关劳动者参与的各项提案；最后，作者在分析总结的基础上，得出了无论是在欧盟层面，还是在成员国国家层面，都不存在一
种统一的欧洲社会模式的结论。
从欧洲共同体到欧盟，欧洲劳动法经历了一个漫长的发展历程，其在社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面，为我们提供了很好的范式。本书所包含的法规、学者们的先进理念，以及欧洲法院的判例等对于我国劳动法领域的学者及实务工作者均有很强的参考价值。

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