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腾讯战略法

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作者庄毅佳//刘茸

出版社浙江大学

ISBN9787308179966

出版时间2018-05

装帧其他

开本其他

定价49元

货号1201688646

上书时间2024-05-25

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
导语摘要
 庄毅佳,刘茸著的《腾讯战略法》选取了腾讯公司近20年来的战略思维和战略规划进行研究。腾讯公司自成立后快速成长,在利用单个爆款产品汇聚亿级用户群体后,很快四面出击,战无不胜,占据了社交、网游、门户、广告、影视、阅读等产业链上下游,其惊人的扩张能力甚至使得整个中国互联网业界群起而攻之,但其在战略部署上不断变化,转封闭为开放,又逐渐通过投资形式向更多的产业进军,并最终行程庞大的产业体系。其战略布局能力堪称业界翘楚,无疑值得大家分析和学习。

目录
第一章  腾讯战略之道
  第一节  腾讯躲过的战略陷阱
  第二节  腾讯的战略根基
第二章  战略初探期:生存还是毁灭?
  第一节  用战略的眼光看自己
  第二节  第一个重大战略决定
  第三节  因为缺钱,所以犯错
  第四节  掌握自己的命运
  第五节  初创期做对了什么?
第三章  战略发展期:学习型进击
  第一节  战争之王:“后发是最稳妥的方式”
  第二节  本地化策略升级战
  第三节  挑战者总是来自下方
  第四节  放弃控制:交换意外的可能
  第五节  侧击战略:从不起眼的地方出发
第四章  战略转型期:封闭到开放,PC到移动
  第一节  选择正确的武器
  第二节  学人者生,类人者死
  第三节  从没有最好或最坏的时刻
  第四节  开放的不是姿态,是能力
  第五节  快速反击,熬住信念
  第六节  移动开启:战略因势而谋
第五章  战略成熟期:连接与生态进化
  第一节  成熟期腾讯的战略逻辑与路径
  第二节  手Q战略启示:集中精力在成功的关键因素上
  第三节  泛娱乐战略:滚雪球式快速发展
  第四节  并购背后:摆在第一位的永远是战略价值
  第五节  小程序:用价值创造实现连接
  第六节  数字时代生态战略的终极考量:掌控全局
第六章  调动组织,支撑战略
  第一节  战略调整导致组织架构迭代
  第二节  扁平化组织令信息自上而下传导
  第三节  组织的决策头脑:战略发展部
  第四节  企业靠人管还是靠流程?
  第五节  战略落地靠人才
  第六节  战略引导文化,文化影响战略
致谢
后记

内容摘要
 战略贯穿于企业发展的始终,决定着企业的发展前景。腾讯公司凭借出色的战略谋划能力,在互联网时代的风口下不断更新迭代、高速成长。庄毅佳,刘茸著的《腾讯战略法》通过大量的调研,分析并总结了腾讯公司创始以来重要的战略决策,清晰地向读者展示了腾讯公司从初探到进击,从封闭到开放,再持
续进化的战略经营之路,深度探究了其背后的战略思维,对处于初创期、发展期、转型期、成熟期的企业都有相当的借鉴意义。

精彩内容
 在200多年前“股份有限责任公司”被设计出来以后,企业获得了“永生”的可能。不过仅仅只是“可能”,企业生命力的可持续性取决于它在时代变迁
中一次又一次的判断与抉择。
自1998年创立以来,腾讯至今已经走过了20个年头。2015年4月13日,腾讯市值首次超过2000亿美元,成为当时市值最高的互联网公司;2016年9月5日,腾讯以2565亿美元的市值,成为亚洲市值最高的公司;2017年4月6日,腾讯又以2790亿美元市值,成为首家跻身全球市值前十的中国企业。此刻,我们禁不住想要追问:是什么牵引它走到这个位置?那如暗线般贯穿腾讯发展历程的战略逻辑到底是什么模样?是自上而下的排兵布阵,还是来自底层创新?它的成功具有普遍的代表意义吗?是大势造就还是自身成就?是短暂的,还是可持续的?腾讯的未来又将如何?
所有这些追问都源于人们对确定性的向往。一部分指向过去,一部分指向未来;一部分指向企业内部,一部分则指向外在环境。通过对以往企业经营战略实践的观察,我们发现类似的追问从未停止。经营战略的实践者及研究者们一直试图总结令企业“基业长青”的规律。在复盘腾讯发展历程并回顾它的整个经营战略史后,我们发现:腾讯的战略体系与很多企业的战略方法论有着相似之处。进一步提炼这种相似性后,一个观点闯人我们的观察视界——在不确定中寻找平衡。
我们发现,腾讯跌跌撞撞、一路走来的战略历程,像极了寻找稳定振幅的钟摆。初创时,毫无盈利模式的OICQ让弱小的腾讯吃足苦头,它凭借求生欲,牢牢抓住“移动梦网”这根救命稻草。可后来,这种模式的单一性又引发了新的恐惧,“不能把鸡蛋放在同一个篮子里”的想法驱使它四处征战、不断模仿。直到触碰到另一个极端的边界,它才回过神来审视自己,慢慢找到真正适合自己的发展节奏。
奇妙的是,在企业战略理论的演化进程中,各理论流派的观点也同样像钟摆一样振荡不停。20世纪60年代到80年代,钟摆指向外在环境,以迈克尔·波特为代表的定位学派占据主导地位,他们认为企业“如
何取势、如何定位”决定着企业能否成功。而80年代后,受石油危机的影响,钟摆开始指向企业内部,以组织、流程等为核心的能力学派逐步崛起。而到了21世纪,科学技术日新月异,大环境变化多端。这时,以明茨伯格、W.钱·金和莫博涅为代表的结构学派摆脱桎梏,在内因与外因之间找到了某种平衡。至此,寻求价值创新和适应型战略开始成为新时代的战略代名词。
不过,战略所追寻的平衡并非一种稳定、静止的状态,准确的说法应当是一种“动态平衡”——包裹地球的大气层也体现了类似的性质,在活跃中维持着
摇摇欲坠的平衡。

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