人力资源管理(第2版)
全新正版 极速发货
￥ 24.19 6.4折 ￥ 38 全新
库存4件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者朱长丰
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300257969
出版时间2018-07
装帧平装
开本16开
定价38元
货号1201742075
上书时间2024-11-26
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
项目一认识人力资源管理
任务1人力资源认知
任务2人力资源管理认知
任务3人力资源管理的产生与发展认知
项目二人力资源规划
任务1人力资源规划认知
任务2企业组织结构设计
任务3人力资源需求预测
任务4人力资源供给预测
任务5企业人力资源供需平衡调节
项目三岗位分析
任务1岗位分析认知
任务2岗位分析步骤和岗位调查方法
任务3岗位说明书和岗位任职资格说明书撰写
任务4岗位分类
任务5岗位设计
项目四招聘与录用
任务1人员招聘程序与原则确定
任务2招聘来源与渠道选择
任务3甄选
任务4员工录用管理
项目五绩效管理
任务1绩效管理认知
任务2绩效考评内容、方法和主体
任务3绩效考评指标体系设计
项目六薪酬管理
任务1薪酬认知
任务2薪酬管理法律法规认知
任务3岗位价值评估
任务4企业工资制度设计
项目七员工培训与开发
任务1员工培训与开发认知
任务2培训需求分析
任务3培训计划制定与实施及培训效果评估
任务4员工职业生涯规划设计
项目八劳动关系管理
任务1劳动关系认知
任务2劳动合同管理
任务3企业劳动争议处理
任务4劳动保护安全管理与社会保障
参考文献
内容摘要
本书在内容安排上针对中小企业的实际工作环境，以企业人力资源管理工作过程为导向展开。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价