全真面试教程
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作者李永新 主编
出版社人民日报出版社
ISBN9787511513816
出版时间2012-12
装帧平装
开本16开
定价45元
货号1201043038
上书时间2024-11-24
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
李永新，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景和极其丰富的公务员考试实战经验，对中央和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。
目录
篇 事业单位面试指南
章 事业单位面试基础知识
节 事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节 事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位匹配性
九、专业能力
第二章 事业单位面试理论概述
节 结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节 无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节 情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话分类精讲
第三章 2013年事业单位面试解读及2014年趋势预测
节 2014年事业单位面试考情分析
一、事业单位面试概况
二、事业单位面试命题特点
三、事业单位面试真题统计
四、事业单位面试题型规律
第二节 2014年事业单位面试趋势预测
一、结构化面试仍是主流
二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段
三、命题方向趋向规范化
四、综合能力要求更高
第二篇 结构化面试
章 综合分析题
第二章 自我认知题
第三章 情境应变题
第四章 组织管理题
第五章 人际关系题
第六章 其他形式新颖题
第七章 专业题
第三篇 无领导小组讨论
章 无领导小组讨论作答策略
第二章 无领导小组讨论分类精讲
第四篇 事业单位面试经典真题解析
章 2014年各省市事业单位面试真题解析
第二章 2013年各省市事业单位面试真题解析
第三章 2012年各省市事业单位面试真题解析
第四章 无领导小组讨论面试真题解析
第五篇 时政热点评析
章 权威政策理论解析
第二章 五大核心热点解读
事业单位面试面授课程体系
中公教育·全国分校一览表
内容摘要
《中公版·2015*单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程（近期新版）》再次革新教材结构，将面试相关的重点知识科学地分为五篇，分别阐述*单位面试指南、结构化面试理论、无领导小组讨论理论、面试经典真题解析、时政热点评析，使考生全面了解*单位的面试政策、面试基本结构、面试测评要素、真题特点以及近期新社会热点等，从而掌握很实用的面试应答方法，牢固构筑起应对面试的理论基础和认知基础。
主编推荐
在《中公版·2015*单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程（近期新版）》编撰过程中，始终坚持"实用性和高效性"的原则，在体例编排上，做了很多精心设计。具体特色如下：
，深刻剖析考情特点，精准把握面试趋势。2015近期新版*单位《全真面试教程》，对各省市*单位面试的基本政策、历年真题进行了深入研究和综合分析，全面阐述面试政策，科学分析本省面试特点，精准解读命题规律，科学预测考试趋势。考情分析提纲挈领、图文并茂、耳目一新，帮助考生深刻把握本省面试考情，高起点备考，占得先机。
第二，2015近期新版*单位《全真面试教程》，革新了传统教材结构，依据*单位面试题型特点重新编排，以透析七大重点题型的答题思路为导向，以传授实用的面试应答策略为宗旨，使考生真正夯实应对面试的理论基础和认知基础，保证应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等方面与所报考岗位相匹配，助考生学以致用、融会贯通，在继承中创新答题思路，在顿悟后脱颖而出。
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