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劳动经济学

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作者坎贝尔·麦康奈尔(Campbell R.McConnell) 等 著 著作

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300204826

出版时间2015-01

装帧平装

开本16开

定价59元

货号1201040680

上书时间2024-11-24

书香美美

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介
坎贝尔·麦康奈尔(CampbellR.McConnell)在美国艾奥瓦大学取得博士学位,此前就读于康奈尔大学和伊利诺伊大学并取得相应学位。从1953年起直至1990年退休在林肯内布拉斯加大学任教。曾荣获内布拉斯加大学杰出教学奖和詹姆斯莱克学术自由奖,并担任美国中西部经济学协会。主要研究领域为劳动经济学和经济教育。

目录
前言
第1章  劳动经济学:导言与概述
第2章  个人劳动力供给理论
第3章  人口、参与率和工作小时数
第4章  劳动力素质:人力资本投资
第5章  劳动力需求
第6章  工资决定与劳动力配置
第7章  其他支付计划和劳动效率
第8章  工资结构
第9章  劳动力流动、迁移与效率
第10章  工会和集体谈判
第1l章  工会的经济影响
第12章  政府与劳动力市场:就业、支出和税收
第13章  政府与劳动力市场:立法和法规
第14章  劳动力市场歧视
第15章  工作搜寻:外部和内部
第16章  个人收入的分配
第17章  劳动力生产率:工资、价格和就业
第18章  就业与失业
附录劳动经济学的信息来源
术语表
部分思考题答案

内容摘要
这是一本英文影印版教材,原著是当代劳动经济学的代表作之一。全书不仅系统而准确地阐述了劳动经济学的基本范畴、基本原理和基本方法,而且及时反映了当代劳动经济学领域出现的新问题和新政策。
本书的写作框架简洁清晰,逻辑性强。作者在开篇就绘制了全书的结构图,将劳动经济学内容分为微观和宏观两个部分,方便读者对全书体系有一个清晰的了解,并把握各章之间的内在联系。此外,全书各章均配有开放式讨论题和网络练习,帮助读者更好地理解和应用各章内容,同时获取近期新资料。章后还提供了可以扩展和加深读者理解的信息来源以及对相关问题的讨论。

主编推荐
《工商管理经典教材·人力资源管理系列:劳动经济学(英文版)(靠前0版)》适合用作高校本科生、研究生双语教学教材,也适合研究者、在职人员阅读参考。

精彩内容
    One
    benefit
    of
    authoring
    a
    text
    that
    has
    met
    the
    test
    of
    the
    market
    is
    the
    opportunity
    to
    revise.Revision
    provides
    for
    improvement-to
    delete
    the
    archaic
    and
    install
    the
    novel,
    to
    rectify
    errors
    of
    omission
    or
    commission,
    to
    rewrite
    misleading
    or
    obscure
    statements,
    to
    introduce
    more
    relevant
    illustrations,
    to
    bring
    more
    recent
    data
    to
    bear,
    to
    upgrade
    organizational
    structure,
    and
    to
    enhance
    pedagogical
    aids-in
    short,
    to
    build
    on
    an
    accepted
    framework
    of
    ideas.We
    feel
    that
    those
    who
    examine
    this
    new
    tenth
    edition
    of
    Contemporary
    Labor
    Economics
    will
    agree
    that
    we
    have
    fully
    exploited
    this
    opportunity.Our
    basic
    purpose
    remains
    that
    of
    presenting
    the
    content
    of
    the
    "new"
    labor
    economics
    in
    a
    logical
    and
    readable
    fashion.While
    such
    traditional
    topics
    as
    laborlaw,
    the
    structure
    of
    unions,
    and
    collective
    bargaining
    have
    not
    been
    entirely
    crowded
    out,
    our
    focus
    is
    clearly
    on
    labor
    economics
    as
    an
    applied
    field
    of
    micro
    and
    macro
    theory.This
    volume
    is
    based
    on
    the
    assumption
    that
    labor
    economics
    is
    no
    longer
    an
    area
    tangential
    to
    the
    core
    of
    analytical
    conomics
    but
    rather
    is
    a
    critical
    component
    of
    that
    core.The
    level
    of
    analysis
    is
    tailored
    for
    the
    undergraduate
    student
    who
    has
    completed
    a
    standard
    sequence
    on
    macro
    and
    micro
    principles.The
    book
    is
    designed
    for
    a
    one-semester
    or
    one-quarter
    course,
    although
    appropriate
    supplementation
    can
    make
    it
    usable
    as
    the
    focal
    point
    of
    a
    two-semester
    course.

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