勇气的力量 "自我启发之父"阿德勒的领导课

百万册畅销《被讨厌的勇气》领导力版“勇气”系列陆续上市，全球销量超过1100万！阿德勒心理学、哲学和管理学的完美结合不批评、不表扬、不命令的新型领导论焦虑不安的年轻管理者与哲学家“老师”的对话阿德勒心理学权威岸见一郎关于领导力的著作日本亚马逊经营管理、领导、经营策略分类畅销榜NO.1没有领导经验，现在突然走上领导岗位，感到不知所措；下属总是出错，想给其指导却不知从何入手；用心鼓励下属，却没有得到预期的效果；成为领导后，事情越来越多，烦恼也越来越多。阿德勒曾说过:“一切烦恼都来自人际关系。”我们的烦恼有很大一部分来自职场，例如，对上级关系、同事关系、下属关系、客户关系的烦恼。因此，正确认识领导的职责是处理我们的烦恼的基础，是认真对待工作的课题的根本。岸见一郎认为，领导的职责不是下命令管理下属，而是让下属拥有投入工作的勇气，与下属建立互助合作的关系。为此，要做到：不要批评下属，不要表扬下属，不要命令下属；要肯定下属的贡献，让其感受到自我价值，从而积极投入工作；尊重并信任下属，与下属建立信任关系。当然，本书还有更多的领导方式适合你。无论你是新任领导，还是从事领导工作多年，都能在本书中受到启发，都能轻松学会领导，让下属自动自发，带出高绩效的团队。