76个经典教练模型
全新正版 极速发货
￥ 22.23 4.9折 ￥ 45 全新
库存124件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者(英)鲍勃·贝茨
出版社湖南科学技术出版社
ISBN9787571008314
出版时间2021-01
装帧平装
开本32开
定价45元
货号1202325408
上书时间2024-11-23
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
部分 初识教练1
引言3
节 了解人们如何思考和学习5
简介7
理论1 马尔科姆·诺尔斯：成年人如何学习9
理论2 尼尔·弗莱明：VAK(视动听)模型12
理论3 大卫·科尔布：体验式学习循环14
理论4 凯瑟琳·迈尔斯和伊莎贝尔·布里格斯：迈尔斯-布里格斯类型指标17
第二节 了解是什么在激励人心21
简介23
理论5 约翰·凯勒：动机设计的ARCS模型24
理论6 道格拉斯·麦格雷戈：X与Y理论27
理论7 弗雷德里克·赫茨伯格：保健因素和KITAs29
第三节 做一个优秀的沟通者31
简介33
理论8 迈克尔·阿盖尔：沟通周期模型34
理论9 艾律克·伯恩：沟通分析37
理论10 乔瑟夫·勒夫和哈里·英格拉姆：乔哈里视窗40
第四节 设定正确的目标43
简介45
理论11 本杰·布鲁姆：认知领域的层级46
……
内容摘要
本书为《小书大智慧管理丛书》的一本，精选76个经典教练模型，助你快速获得问题的解决方案。全书分为三部分：部分涵盖了作为教练必须具备的基本知识和技能；第二部分着眼于更优选的教练理论以及当代教练模型；第三部分重在介绍对组织进行培训的模型。每一部分都被分解成几个章节，涵盖了典型的日常管理任务，而这些任务又由该领域有名思想家提供的理论和模型组成。你只需要确定自己要解决什么问题，然后在书中查找处理该问题的章节即可。本书适合所有希望优选程度发挥员工潜力的管理者阅读。
主编推荐
★本书适合那些希望优选程度发挥员工潜力的管理者阅读，76个经典模型，轻松上手！
★本书将帮助你：提升指导能力，了解不同员工的长处及短处；激励并影响你的员工致力于个人成长和改变；
使用有效的教练模型来解决更广泛的管理问题；提高作为管理者的技能和声誉。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价