高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制研究
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作者陈晓静 著作
出版社西南财经大学出版社
ISBN9787550414082
出版时间2014-05
装帧平装
开本其他
定价36元
货号1200913072
上书时间2024-11-22
商品详情
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目录
1前言/1
1.1现有研究/2
1.2研究问題/6
1.3研究目的/8
1.4研究贡献/10
1.5研究流程/11
2文献综述/12
2.1理论背景/12
2.1.1AMO理论/14
2.1.2社会交换理论/18
2.2高绩效人力资源系统/20
2.2.1概念构成/20
2.2.2影响关系/31
2.3安全知识、安全动机、安全参与/35
2.3.1安全知识的概念和影响因素/35
2.3.2安全动机的概念和影响因素/39
2.3.3安全参与的概念和影响因素/44
......
内容摘要
根据安全生产和安全管理的现状，尤其是我国安全事故频发现状，本研究探索高绩效人力资源系统在高绩效人力资源系统对安全公民行为的作用机制提高安全管理和改善员工安全绩效中的作用。本研究以人力资源系统的能力-动机-机会（AMO）理论和社会交换为理论基础，探讨并验证高绩效人力资源系统（HPHRS）对安全公民行为（SCB）的中介和调节作用机制。
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