劳动关系管理
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广东广州
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作者刘素华 编
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308094481
出版时间2012-08
装帧平装
开本16开
定价32元
货号1200343020
上书时间2024-11-22
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
上篇 理论篇
第一章 劳动关系管理概述
第一节 劳动关系的概念与性质
一、劳动关系的含义
二、劳动关系的性质
三、劳动关系的类型
第二节 劳动关系系统及其运行
一、劳动关系系统的主体
二、劳动关系系统的运行动力
三、劳动关系系统的运行规则
四、劳动关系系统的运行环境
第三节 劳动关系管理的含义与研究内容
一、劳动关系管理的含义
二、劳动关系管理的研究内容
三、学习劳动关系管理的目的、意义与方法
第二章 劳动关系的历史发展
第一节 资本原始积累时期的劳动关系
一、时代背景
二、劳动关系的基本特征
第二节 自由资本主义时期的劳动关系
……
内容摘要
本书重点介绍了劳动关系管理的基本概念、基本理论、历史发展、中国传统文化中相关思想以及劳动关系建立、劳资合作与冲突等内容，体现了知识的前沿性和内容的完整性，符合人力资源管理专业本科生的学习目标和培养要求 本书共分7章，分为上、下两篇，上篇理论篇包括劳动关系管理概述、劳动关系的历史发展、劳动关系管理理论、中国传统文化对劳动关系管理的启示四章，下篇实务篇包括劳动关系的建立与劳动合同管理、劳动关系合作管理、劳动关系纠纷及冲突管理三章。每一章之前有学习目标、引导案例，中间有知识链接，结尾有复习思考题和案例讨论。各部分紧密相连，共同构成每一章的完整内容，从各个角度强化学生的学习。 本书特别适合作为高等学校人力资源管理专业本科生教材，也适合作为劳动关系管理人员培训教材，也可以供劳动关系管理研究与教学人员参考使用。
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