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劳动者薪酬分配公正的法律实现

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广东广州
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作者王琼 著

出版社吉林大学出版社

ISBN9787576823950

出版时间2024-03

装帧平装

开本16开

定价58元

货号1203309888

上书时间2024-11-22

书香美美

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品相描述:全新
商品描述
目录
绪论

第一章薪酬分配公正及其法律实现的理论阐述

第一节薪酬分配公正的概念阐释

第二节薪酬分配公正的理论基础

第三节薪酬分配公正法律实现的现实必要性

第四节中国传统分配公正理论的历史演进

第二章劳动者薪酬分配公正的评判标准

第一节经济学的评判标准

第二节法学的评判维度

第三章薪酬分配公正法律实现的模式借鉴

第一节当代薪酬分配法律实现的典型模式

第二节对当代中国实现劳动者薪酬分配公正的借鉴意义

第四章实现劳动者薪酬分配公正的权力保障机制

第一节权力配置基本要义

第二节实现劳动者薪酬分配公正的国家责任

第三节疫情下薪酬分配公正与政府权力行使

……

内容摘要
本书主要研究劳动者薪酬分配公正的法律保障,旨在解决劳动者收入出现差距,且与社会经济发展不能完全相融合情况下,为实现共同富裕奠定坚实的法律基础。实现劳动者薪酬分配公正是一个系统工程,主要依靠三种机制的配合。分别是权力机制,运用公权力完善薪酬分配法律制度体系;权利机制,多效并举的保障报酬请求权、同工同酬权和劳资共决权;社会化机制,真正发挥工会和职工代表大会的作用。此三种机制,构成了法律视角下完成劳动者薪酬分配公正的有效路径,为设计全面、系统、公正的劳动者薪酬分配方式提供依据和参考。

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