• 幸福领导力 藏在故事中的管理智慧
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幸福领导力 藏在故事中的管理智慧

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广东广州
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作者刘建平,尹慕言

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300321073

出版时间2023-09

装帧平装

开本16开

定价69元

货号1203138498

上书时间2024-11-22

书香美美

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
CHAPTER 01 幸福领导力:值得一生追求的终极目标

从“压力”时代到“幸福”时代

独具价值的PERMA模型

认清生活真相之后依然能追求幸福

幸福领导力从角色定位启航

CHAPTER 02 自我性格优势和美德:筑牢幸福领导力大厦的地基

邓克效应背后的认知偏差

人贵有自知之明

适度留白的学问与门道

MPS模式:如何先从优势出发

用人中的同素异构现象

CHAPTER 03 积极情绪:让能力撑起梦想

人优选的痛苦是能力配不上野心

伟大的灵魂都是雌雄同体的

能否看得开放得下,主要看气质

……

内容摘要
不论你是领导者,还是走在通往领导者之路上的潜在领导者,抑或是安心过自己小日子的普通人,幸福领导力都是值得持续探索的永恒课题。

本书以“幸福领导力”为主题,以积极心理学之父马丁·塞利格曼的PERMA模型为理论基础,融合积极心理学、领导力等多学科知识,提出了以“一基五柱”为特征的幸福领导力框架结构:

“一基”:自我性格优势和美德(了解自己的性格特点,扬长避短,与团队成员建立良好的关系);

“五柱”:积极情绪(在不同场景中保持良好的情绪,有效地激励、赋能和引领他人)、投入(专心致志,适度忙碌,享受工作的福流)、人际关系(保持沟通,展示诚信,尊重他人,接受反馈,打造个人影响力)、意义(有梦想,善于学习,让团队成员感觉工作有价值、有意义)、成就(提高个人影响力,利用社会资源来帮助团队有效地创造价值)。

同时,作者精选了52个符合YUE特征【即新鲜的(young)、有用的(useful)、有长期价值的(effective)】的原创职场故事,采用“案例故事+理论依据+启智增慧”的三明治式写作风格,系统阐述了如何提升幸福领导力,帮助读者在轻松和愉快中拥有幸福领导力、提高影响力,提升自身工作效果,带领团队一起快乐地做有意义的工作。

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