人力资源培训与开发
全新正版 极速发货
￥ 25.75 4.6折 ￥ 56 全新
仅1件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者李文武 编
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516753019
出版时间2023-05
装帧平装
开本16开
定价56元
货号1202936371
上书时间2024-11-21
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
北京弗迪思锐文化传媒有限公司成立于 2008 年，是北京弗布克管理咨询有限公司旗下的文化传媒公司。北京弗迪思锐文化传媒有限公司下设图书出版中心、传媒影视中心两大业务中心。公司致力于经管类图书的策划、编写、出版和发行业务，影视歌漫业务，品牌传媒业务，会议活动业务，设计制作业务等专业传媒服务。本书由北京弗迪思锐文化传媒有限公司委托李作学主编。
目录
第一章 人力资源培训与开发概述 001
学习目标 001
引导案例 001
第一节 什么是人力资源培训与开发 002
第二节 基本学习理论与培训迁移 012
本章自测题 022
第二章 培训体系构建 023
学习目标 023
引导案例 023
第一节 培训体系概述 025
第二节 培训体系的四大模块 039
本章自测题 042
第三章 培训需求分析 043
学习目标 043
引导案例 043
第一节 培训需求分析概述 044
第二节 培训需求信息的收集方法 052
第三节 培训需求分析报告 061
本章自测题 063
第四章 培训计划的制订与实施 065
学习目标 065
引导案例 065
第一节 培训计划的制订 067
第二节 培训方法与技术的选择 082
第三节 培训成本预算与控制 100
第四节 培训计划的实施 106
第五节 培训风险防范 114
本章自测题 120
第五章 培训课程开发 121
学习目标 121
引导案例 121
第一节 培训课程开发概述 122
第二节 培训课程开发的步骤 137
第三节 培训资源开发 162
本章自测题 168
第六章 培训师管理 169
学习目标 169
引导案例 169
第一节 内部培训师管理 170
第二节 外部培训师管理 191
本章自测题 194
第七章 培训方式 195
学习目标 195
引导案例 195
第一节 培训方式的分类 196
第二节 培训方式的选择 203
本章自测题 207
第八章 培训外包 208
学习目标 208
引导案例 208
第一节 培训外包概述 209
第二节 实施与风险控制 213
第三节 服务与反馈 222
本章自测题 225
第九章 培训效果评估与转化 226
学习目标 226
引导案例 226
第一节 培训效果评估 227
第二节 培训效果评估实施 242
第三节 培训效果转化 247
本章自测题 258
第十章 员工开发与职业生涯管理 259
学习目标 259
引导案例 259
第一节 员工开发 261
第二节 职业生涯管理 276
本章自测题 296
内容摘要
《人力资源培训与开发》共分为10章，包括人力资源培训与开发概述、培训体系构建、培训需求分析、培训计划的制订与实施、培训课程开发、培训师管理、培训方式、培训外包、培训效果评估与转化、员工开发与职业生涯管理。《人力资源培训与开发》集合人力资源管理的“知识”“技能”“实训”三位一体，同时整合“新趋势”“新方法”，做到合理运用。《人力资源培训与开发》既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生阅读、使用，也能够满足不同层次的企业管理者，以及对人力资源管理感兴趣的人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价