基于经理管理防御的我国企业非效率投资行为研究
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作者郝艳 著
出版社经济科学出版社
ISBN9787514186390
出版时间2017-11
装帧平装
开本16开
定价52元
货号1201651428
上书时间2024-11-20
商品详情
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作者简介
郝艳，女，1976年12月生，山西太原人，企业管理博士，现任西北政法大学经济学院计量经济系主任，副教授，硕士生导师，主要从事《统计学》《会计学》和《财务管理》等课程的教学工作，主要研究方向为公司财务与资本管理，先后发表学术论文十余篇，其中在《管理工程学报》《预测》等核心期刊发表论文6篇，ISTP英文收录l篇。参与完成过2项国家自然基金、2项国家社科基金、l项教育部项目、1项高等学校博士学科点专项科研基金项目，主持完成3项地市级校级项目，获得省级奖励1项。
目录
章 绪 论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 概念界定
1.2.1 投资
1.2.2 非效率投资
1.2.3 经理
1.2.4 管理防御
1.2.5 经理的控制权地位与控制权收益
1.3 研究的思路和主要内容
1.4 研究的框架与方法
1.5 本章小结
第2章文献综述
2.1 企业非效率投资理论综述
2.1 .1 基于委托代理冲突的企业非效率投资理论
2.1.2 基于信息不对称的企业非效率投资理论
2.1.3 基于行为金融的企业非效率投资理论
2.1.4 国内相关文献综述
2.2 “管理防御假说”文献综述
2.2.1 国外相关文献综述
2.2.2 国内相关文献综述
2.2.3 对国内外研究的简要述评
第3章 经理管理防御对企业非效率投资行为影响的理论分析
3.1 经理管理防御的动因分析
3.1.1 自利性是引发管理防御动机的本质原因
3.1.2 成就动机中避免失败的心理是引发管理防御动机的内在原因
3.1.3 信息不对称导致的风险和激励是引发管理防御动机的外在原因
3.2 经理管理防御动机的影响因素分析
3.2.1 基于期望理论的管理防御内涵分析
3.2.2 经理自身因素对管理防御动机的影响
3.2.3 公司治理对管理防御动机的影响
3.2.4 各种影响因素的相互作用关系分析
3.3 本章小结
第4章 基于管理防御的企业非效率投资行为的信号传递模型分析
4.1 信号传递博弈的研究思路
4.2 基于信号传递博弈的企业投资行为分析
4.2.1 研究假设
4.2.2 信号传递博弈模型的构建
4.2.3 均衡分析
4.2.4 研究结论
4.3 基于信号传递模型的企业投资短视与“敲竹杠”长期投资行为分析
4.3.1 研究假设
4.3.2 基于信号传递的长短期投资决策模型的构建
4.3.3 均衡分析
4.3.4 研究结论
4.4 本章小结
第5章 基于管理防御的企业投资行为的实证研究
5.1 实证研究的设计
5.1.1 研究假设
5.1.2 变量的选取和设定
5.1.3 模型的构建
5.1.4 研究样本的选取
5.2 实证研究结果及分析
5.2.1 数据的描述性统计
5.2.2 数据的假设检验结果及分析
5.3 样本分组研究
5.3.1 分组数据的描述性统计
5.3.2 分组数据的假设检验结果及分析
5.4 本章小结
第6章 基于管理防御的企业投资短视行为的实验研究
6.1 实验研究的理论基础
6.1.1 实验研究在个人选择行为理论中的应用
6.1.2 实验研究的基本准则
6.2 基于管理防御的企业投资短视行为的实验研究过程
6.2.1 实验假说
6.2.2 实验假设条件
6.2.3 实验设计与实验方法
6.3 基于管理防御的企业投资短视行为的实验数据统计
6.3.1 实验问卷的信度和效度检验
6.3.2 实验参与者基本信息数据统计
6.3.3 研究变量的信息数据统计
6.3.4 管理防御指数的数据统计、散点图及描述说明
6.3.5 长短期投资项目决策实验的数据统计
6.3.6 实验结果分析
6.4 本章小结
第7章 建议与对策分析
7.1 降低经理管理防御动机效价的职业生涯规划对策(激励机制)
7.2 降低经理管理防御动机的期望值，优化企业投资行为的约束机制
7.3 本章小结
第8章结论与展望
8.1 主要研究结论
8.2 主要创新之处
8.3 研究不足与有待于进一步研究的问题
附录 经理管理防御实验研究问卷
参考文献
内容摘要
导致企业非效率投资行为的原因很多，其中对经理与股东之间因信息不对称和委托代理导致的资金使用效率问题的研究是近年来财务界研究的重点和热点问题之一。由郝艳著的《基于经理管理防御的我国企业非效率投资行为研究/西北政法大学经济学科丛书》从经理人员的管理防御心理和动机出发，采用信号传递模型揭示了经理的管理防御动机如何导致企业非效率投资行为的出现，采用实证研究的方法验证了过度投资与投资不足模型的现实存在性，采用实验研究的方法验证了投资短视模型的现实可靠性，很后从公司治理的角度对降低和预防经理管理防御行为的激励和约束对策进行了探讨。
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