精英陷阱
全新正版 极速发货
￥ 57.32 5.8折 ￥ 98 全新
库存75件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者丹尼尔·马科维茨 Daniel Markovits
出版社中信
ISBN9787521766370
出版时间2024-07
装帧平装
开本其他
定价98元
货号1203310680
上书时间2024-09-08
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
丹尼尔·马科维茨（DanielMarkovits），耶鲁大学法学院吉多·卡拉布雷西讲席教授，耶鲁大学私法研究中心创始人。马科维茨著述颇丰，学术涉猎广泛，文章发表于《科学》《美国经济评论》《耶鲁法律杂志》等。
目录
引言
第一部分 优绩主义及其诱发的不满
第一章 优绩主义革命
第二章 优绩主义的危害
第三章 即将到来的阶层战争
第二部分 优绩主义是如何运作的
第四章 工作的富人
第五章 优势的传承
第六章 工作:光鲜亮丽与暗淡无光
第三部分 新的贵族统治
第七章 全线分隔
第八章 滚雪球式扩大的不平等
第九章 优绩的神话
结语 我们应该做什么?
致谢
图和表
注释
内容摘要
在如今这个年代，成为精英意味着什么？卷学历，刷简历，从事光鲜的工作，以拼命加班为荣，精心择偶以培育优秀的下一代……“比你优秀的人比你还努力”，这句话足以概括精英社会的现状。努力就会成功吗？也许。但历经万难成为人上人后，顶层的生活并没有想象的那么安逸。昂贵的教育投入和工作所带来的人格异化与时间饥荒，是成为精英必须付出的代价。
在本书中，耶鲁大学教授丹尼尔·马科维茨从精英身份出发，揭露了20世纪中叶以来优绩主义给美国带来的阶层分化与结构失衡。美国生活的一条公理是：一个人的优势或成就理应来自个人的能力和努力，而非世袭的地位和身份。但恰恰是这种主导社会的优绩主义教条（而非对其的偏离），打造了新的特权的集中和传递机制。马科维茨运用海量数据揭示了优绩主义的内部机制和后果：中产阶层的工作岗位边缘化，收入停滞，与劳工阶层逐渐趋同；精英则通过垄断教育资源和高薪职位积累大量的财富，同时自身陷入竞争和内卷的困境。这是一个社会流动口径收窄、结构趋于病态的局面，一个对所有人都无益的陷阱。作者呼吁，美国应该降低教育的竞争激烈程度，让中等技能的劳动力重新回到经济生产的中心。
精彩内容
1.当勤奋努力成了荣誉的象征，闲适便不再是社会地位的彰显，反而成了萎靡懒散以及随之而来的堕落的代名词。
2.通过将自身的理念塑造为最基本的体面，并将这一理念巧妙融入日常生活经验的默认背景，优绩主义对所有遭遇到它的人所造成的伤害统统被掩藏了起来。事实上，它让其他奖励优绩的途径看上去很荒谬：要么就如同基于偏见或裙带关系来分配特权，是不公平的或充斥着腐败的；要么就像通过抽签来分配权位，显得愚蠢至极。
3.优绩主义教育并不认为自我是一个人本来就拥有的东西，而是明确将精英的童年定格为一种有意识的努力，旨在打造一个能够凭借实力获得成功的自我。经过精心调整的精英学校教育将自我作为人力资本来培养和衡量，以自我利用和自我剥削的优绩主义技术来训练精英劳动者。
4.特朗普并非点燃了社会大众对优绩主义的怒火，而是抓住大众对优绩主义的不满趁势而起。他充满批判和否定的选举策略撕开了优绩主义那代表希望的虚幻面具，为众人提供了抒发不满的渠道。与此同时，那些深受优绩主义下的不平等之苦、处境不稳定的中产阶层也迫切希望能有一位“理解（他们）对这个国家有多么失望”的候选人。 J.D.万斯指出，这些选民“认为现代美国的优绩主义制度并不是为他们建立的”。他们对精英阶层的意见抱有反感，例如米歇尔·奥巴马提出的有关营养儿的建议。然而这种不满“并不是因为他们认为她说得不对，而恰恰是因为他们知道她说的是对的”。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价