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突破传统--社团的五项根本性变革

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作者(美)哈里森·科华//玛丽·拜尔斯|译者:朱晓红//李长文//汪伟楠

出版社中国科学技术

ISBN9787504678386

出版时间2019-02

装帧平装

开本其他

定价38元

货号30626188

上书时间2024-09-05

书香美美
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品相描述：全新
商品描述
商品简介

无论你是一个协会的员工还是一个志愿领导者，你已经可能注意到了在现在科技发展急速发展的背景下，你的工作方式已经过时了。现代社会的会员期望值较高，竞争加剧，以及不同成员的要求呈市场趋势，过去的方法已经不再适合。本书提出的需求根本性变化是非常必要的，社团想要需要保持影响力，在新的环境中茁壮成长，并应对与旧模型的挑战，夺回丢失的市场份额，避免竞争加剧造成的会员流失和收入来源的减少。书中讲述的这5个根本性的改变，将让管理者信心大增。 在总结了1000多个协会40多年管理经验的基础上，作者提出了新的思路和想法，在治理，管理和战略方面使协会更好地利用新的环境。本书包括案例研究，以及可行的指南来应对这些新环境的变化。*后，作者提供的工作表和问题答案，专业人士和未来的领导者可以用它了解以后在社团工作中应专注的是什么，为什么，以及如何执行。本书基本内容包括：整顿治理模式和委员会执行能力；赋权领导者和提高员工能力；严格定义会员市场；合理化的方案和服务；建立一个强大的技术框架。这些变化包括精简管理人员的数量更灵活应对挑战，与志愿者在真正意义上实现伙伴关系，定义的会员市场并更容易找到新的市场、产品和服务，使会员觉物有所值，增加财政和资源的资本，总之，勇敢的突破是可以成功的。

作者简介

1985年以来，哈瑞森·科华为1000多个协会在战略规划和营销管理等方面提供了咨询。他以擅长社团引导技巧和直率的风格而，同时在协会治理和管理创新方面颇有经验。他经常以社团和专业协会的未来发展趋势为主题开展演讲活动，他也是芝加哥论坛协会（该组织有4000会员，致力于为协会专业人士提供服务）的前理事会成员。玛丽·拜尔斯， 注册社团管理师，担任过专业社团的高管。1988年以来，拜尔斯女士成为了一个专职演讲师和战略规划导师，为社团和机构提供咨询，内容主要涉及开发潜在的领导力、在团队中创造和谐、开展战略规划、开启和管理“艰难对话”等。她是美国国家演讲者协会的成员，曾在美国28个州就各种主题进行过演讲。拜尔斯女士共出版了7本专业图书，同时为《当代社团》等多种专业杂志撰写文章。

目录
序言
第一章  改变势在必行
第二章  全面改革治理模式
第三章  委员会的改革
第四章  CEO赋权与员工增能
第五章  合理确定会员市场
第六章  优化项目、服务和活动
第七章  弥合技术差距，构建未来框架
第八章  成功的策略
致谢
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内容摘要
 当今，每个社团都面临着继续生存的压力。会员继续自动入会的日子已经一去不复返了。每位会员都期望实现自己的价值。他们为什么不能这样想呢？随着科技的发展、市场的竞争以及社会的网络化，会员们会有更高的要求和更多的选择。他们可以获取更多的信息。然而，许多社团却仍然保持着多年不变的运营模式。《突破传统——社团的五项根本性变革》一
书对当今的社团发展进行了客观的评述。探讨了社团未来发展的前景。作者们提出当今的社团不仅面临着
挑战，也存在着机遇。
书中的观点包括：董事会应做出深思熟虑的、有效率的决定；把精力集中在做好会员服务上；专注于反映社团使命的产品和服务，并始终如一
、有效地做好这些产品和服务。
本书作者具有40多年的工作经验和管理过1000多家社团的工作经历，本书是根据这些经验和经历提炼
、撰写而成。在书中。作者提出了制作社团工作表的重要性，提供了许多案例分析，并通过精心设计的问题来帮助社团领导人（无论是全职的还是志愿者）对社团进行改革。不要输在起跑线上！《突破传统——社团的五项根本性变革》一定是你需要的，它带给社团的领导者一幅导航图，指引社团创造出一个更美好的明天。

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