职场力(10项职场进阶核心技能)
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全新
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作者(英)凯伦·霍姆斯|译者:刘畅
出版社世界图书出版公司
ISBN9787519264369
出版时间2019-09
装帧平装
开本其他
定价45元
货号30754154
上书时间2024-08-10
商品详情
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目录
致 谢 Ⅰ
引 言 Ⅲ
1 职场力如何助你在工作中获得成功
在本章中,我们将看到本书所探讨的不同类型的技能、态度和行为,并分析它们为什么在工作中如此重要。
2 技能一:自我认知
本章将重点关注你和你已经拥有的技能。在技能、态度和行为方面,你的现有状况是怎样的?
3 技能二:设定目标
当你确定了你现在能做什么后,就需要设定一个目标,来找到一份你中意的工作。
4 技能三:迅速量化
数学可能不是你在学校里擅长的科目,但在不同情况下出色的数学能力会为你的工作锦上添花。
5 技能四:高效沟通
在本章中,我们将介绍一些精确使用语言的原则,使你总能清晰地表达出自己的意思。
6 技能五:倍速工作
本章分析了工作中所要运用的信息通信技术,并概述了你可能需要执行的一些任务,例如使用电子表格和准备演示文稿。
7 技能六:自我管理
在本章中,我们将探讨为什么自我管理很重要,以及如何提高自我管理技能。我们还将探讨,如何正确地寻求帮助,以战胜你所面临的挑战。
8 技能七:决策能力
我们将研究更系统地解决问题的方法,并解释为什么这些方法可以让你做出更好的决策
9 技能八:协作共赢
在本章中,我们将探讨一支团队是如何发展的,不同成员在一支团队中所扮演的角色,以及在自己所在团队中,如何让团队更有效地工作。
10 技能九:全局观
没有人的工作是完全与世隔绝的。你所做的事情会对你的同事、经理、公司股东和客户产生影响。在这一新章节中,我们将探讨纵观全局的重要性,学习如何尽快地了解你所供职的单位。
11 技能十:自我记录
你可以制作一份技能档案,写明你已经会做的事情,重要的是为自己所具备的技能提供证据支持。
12 更多信息
内容摘要
职场需要的不仅是做事的能力,更需要知道老板想要的是什么,投其所“需”。
本书中,凯伦·霍姆斯结合UKCES、CBl、DBIS的调查研究资料,洞悉了老板对员工功能性技能和个人技能两大需求,并为此提供了可供学习和提升的方案,万干学员在他的指导和帮助下获得了更佳的职场表现与机遇。
精彩内容
本章将向你介绍技能的概念,着重介绍在刚开始工作时非常重要的就业能力。在本书后面的部分,我们将更深入地探讨每一个技能领域,但首先让我们看一下我们所讨论的特殊才能和能力到底是什么,以及为什么这些技能如
此重要。 就业能力\\\"就业能力\\\"是一个我们经常听到的术语。它究竟是什
么意思呢? 英国就业与技能委员会(UKCES)将就业能力定义为\\\"几乎每个人从事任何工作都需要掌握的技能\\\"。生活技能网(www.skillsforlifenetwork.com)所提供的解释如下:就业能力的培养分为三个层次,以积极的态度作为开
始的基础,包括准备参与、提出建议、接受新想法和建设性批评,并对结果负责。 这种积极态度的基础支持有效使用数字、语言和信息通信技术三种功能性技能。这些功能性技能可以运用到以下四种个人技能中:自我管理思考并解决问题团队协作,沟通交流 了解你所在的公司因此就业能力综合了三种因素。 1.你对工作的态度--你必须尽大能力去完成工作。这种积极的态度将支撑你在工作中所做的一切--这就是你能成为一名优秀员工的原因。 2.你的读写能力、计算能力和信息通信技术技能,将支持你的工作表现。无论你得到什么样的工作,这些技能都将帮助你自信地工作,并获得完成工作所需的知识。 3.你的个人技能--自我管理的能力,以便适应工作并满足公司的要求。 让我们来看一个例子。 你打算成为一名电工,想当学徒。当未来的老板面试你的时候,他们想在你身上寻找的是工作热情和\\\"能够胜任工作\\\"的方法。能够脱颖而出的应聘者,应该是一个真心想成为学徒的人,而不是只因为找不到其他事情做的人。 老板会想了解你的学习能力。在你的学徒生涯中,会接受大量的培训和学习,你能做到吗?评估你潜力的方法之一是测试你的功能性技能,即你使用语言、数字和信息通信技术的程度。这些技能是你未来学习的基础。 后,老板会通过测试你的个人技能来评估你是否适合这家公司。你是一个可靠、守时、有礼貌、聪明的人吗?
当面对困难时,你是在寻找解决方案还是突然崩溃大哭?
你会尝试和他人好好相处,还是指望别人完成所有工作? 这些就是大多数老板所寻找的品格。 为什么就业能力如此重要?就业能力变得越来越重要,因为我们的职业结构发生
了巨大的变化。如果你早50年出生,你可能会:15岁就完成学业,然后接受职业培训,或者在中学待到18岁,然后去上大学,再接受职业培训。
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