人口老龄化与老龄社会100问
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作者编者:李佳|责编:张红燕//孟婷
出版社中国财富
ISBN9787504774033
出版时间2021-04
装帧平装
开本其他
定价69.8元
货号31140181
上书时间2024-07-04
商品详情
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作者简介
李佳，盘古智库老龄社会研究中心副主任、高级研究员，老龄社会30人论坛适老化专委会副主任，《中国经营报》专栏作家，北京市“十四五”规划纲要起草思路研究咨询专家，青海省“十四五”养老服务体系建设专项规划课题组成员。曾长期从事信息分析的理论研究与工作实践，现致力于探寻老龄社会下各领域各层面的机遇和挑战，同时追踪人工智能在场景应用上的最新动态和观察零售业的变化趋势。
目录
大趋势：老龄化浪潮席卷而来
1 什么是老龄化？
2 老龄化从哪里来？
3 老龄化是趋势还是问题？
4 老龄化只出现在部分国家吗？
5 为什么说老龄化是我国的基本国情？
6 为什么说发展与分配是我国应对老龄化的两大支柱？
大转折：从年轻社会到老龄社会
7 什么是老龄社会？
8 老龄=老年？
9 老龄社会与老龄化、养老是什么关系？
10 为什么说“60后”和“70后”是全新一代的老龄群体？
11 人口负增长时代有哪些主要特征？
12 2050年，一个理想的老龄社会什么样？
13 我国老龄社会转型三部曲指什么？
大挑战：老龄社会下的经济社会可持续发展
14 家庭和社群关系正在发生哪些变化？
15 结婚率下降是社会问题还是社会进步？
16 我们应该如何继承发扬传统孝亲敬老文化？
17 老龄化对经济供需两侧有哪些影响？
18 如何理解老龄社会与中国经济发展新动能？
19 老龄化会带来劳动力短缺吗？
20 劳动力人口年龄结构差异对劳动生产率有影响吗？
大变革：老龄社会下的公共政策与社会治理
21 老龄社会的公共政策需要遵循哪些原则和方向？
22 推动老龄群体参与社会发展，政府有哪些责任？
23 老龄社会和谐发展的基本理念是什么？
24 老龄社会下社会规则发生了哪些变化？
25 如何做好新时代孝亲敬老文化建设？
26 提高生育率，哪种方法更有效？
大机遇：前景无限的老龄产业
27 发展老龄产业，要避免哪些理念偏误？
28 为什么要积极推进老龄产业发展？
29 老龄产业面临哪些重要机遇？
30 关于促进老年用品产业发展，五部门怎么说？
31 地方发展老龄产业需要如何投棋布子？
32 如何抓住老龄用品的产业机遇？
33 老龄金融产品都有哪些？
34 康养小镇为何难见成功？
35 老龄地产与传统地产有何不同？
36 老龄餐饮：价格和价值哪个更重要？
大创新：老龄社会创新的方向与机遇
37 为什么说社会创新是向老龄社会转型的关键？
38 老龄社会意味着创新能力下降吗？
39 如何发挥社会企业在养老产业中的更大作用？
40 为什么要鼓励时间银行？
41 公益链如何助力老龄社会？
42 共享住房能否实现多元共享？
43 什么是生前预嘱与缓和医疗？
老龄社会与养老保障
44 日本老龄家庭2000万日元的养老金缺口从何而来？
45 “80后”，谁来为你的养老买单？
46 下一步养老政策如何再设计？
47 居家养老、社区养老和机构养老有什么区别吗？
48 写入政府工作报告的互助式养老什么样？
49 “互联网+养老”有哪些发展模式？
50 现阶段异地养老有哪些模式？
51 如何做好残疾人的康养？
52 “土地养老”能够破解农村养老困局吗？
老龄社会与信息化和智能化
53 信息化与老龄化同步共振的内涵是什么？
54 信息时代老龄社会的发展方向是什么？
55 新数字鸿沟指的是什么？
56 养老服务信息有哪些应用价值？
57 什么是智慧养老？
58 “虚拟养老院”如何运转？
59 如何理解互联网市场下下沉的老龄社会？
60 为什么说互联网医疗的未来是平台模式？
老龄社会与城镇化、乡村振兴
61 城镇化与老龄化同步共振的内涵是什么？
62 不同城市面对的老龄化挑战相同吗？
63 与城市相比，我国农村老龄化有什么不同？
64 我国农村老龄化有哪些发展趋势？
65 老龄社会背景下乡村振兴面临哪些机遇？
66 老龄社会背景下乡村振兴面临哪些挑战？
67 乡村振兴战略中提出的多层次农村养老保障体系指什么？
68 农村养老，我们如何进行前瞻性的设计？
健康老龄化与医养结合
69 健康老龄化的主要内涵是什么？
70 当前中国老龄健康什么样？
71 新时代如何提升老龄健康水平？
72 什么是医养结合？
73 围绕医养结合，国家出台了哪些政策？
74 各地推动医养结合有哪些模式？
积极老龄化与第三人生
75 积极老龄化与健康老龄化有什么不同？
76 “第三人生”指的是什么？
77 什么是第二次人口红利？
78 老龄群体参与社会的多元方式有哪些？
79 延迟退休，我们真的需要吗？
80 弹性退休有什么好处？
适老化：老龄社会的重要基础
81 适老化包括哪些方面？
82 多部委共同推进的“老年宜居环境建设”规划了哪些任务？
83 上海、北京、成都如何推动居家适老化？
84 除了居家，适老化还涉及哪些领域？
85 为什么说新基建也要适老化？
86 推动适老化，需要怎么做？
老龄社会的国际实践
87 国际社会应对老龄化的主要经验有哪些？
88 日本介护保险制度什么样？
89 日本企业如何抓住老龄社会带来的新商机？
90 日本：一款护理机器人是如何诞生的？
91 荷兰如何成为全球应对老龄化准备最充分的国家？
92 推动老龄就业，国外有哪些经验可以借鉴？
93 国外如何做好改善老年人居住环境？
老龄社会的中国探索
94 为什么说我国的老龄化是超级老龄化？
95 历年《政府工作报告》中如何论述老龄化？
96 为什么要在全社会开展老龄社会国情教育？
97 我国还是“未富先老”“未备先老”吗？
98 国家积极应对人口老龄化的战略目标和工作任务是什么？
99 积极应对人口老龄化，全社会需要怎么做？
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内容摘要
2020年党的十九届五中全会提出“要提高人民收入水平，强化就业优先政策，建设高质量教育体系，健全多层
次社会保障体系，全面推进健康中国建设，实施积极应对人口老龄化国家战略，加强和创新社会治理”，进一步明确了实施积极应对人口老龄化国家战略的具体任务。
正是由于老龄化与老龄社会的意义深远和前所未有，就更容易让我们产生疑问、误区和盲区，进而影响决策与行动。为此，老龄社会30人论坛、盘古智库老龄社会研究中心组织老龄化、信息化、城镇化和全球化等各个领域的专家学者，编写了《老龄化与老龄社会100问》一书。
本书共分十四个部分，从趋势、特征、文化变迁和公共政策等维度，系统梳理并回答了关于老龄化、老龄社会最为基础、最受关注的100个问题，涵盖了经济社会可持续发展、公共政策与社会治理、老龄产业、社会创新、养老
保障、科技发展、城镇化和乡村振兴、医养结合、第三人生、适老化、国际实践、中国探索等各个方面。为进一步加深认识与方便使用，本书在附录中还收集整理了《中华人民共和国老年人权益保障法》（2018年修正）《养老产业统计分类（2020）》等国家近年出台的重要法规与政策文件，以及《马德里老龄问题国际行动》等世界老龄大会重大成果文件。
本书面向全社会，重点对象是党政干部和社区社会工作者，主要是推动大家走出以往年轻型社会的传统思维定势，重新认识和界定养老、老龄化、老龄社会的内涵差异
，进而建立面向老龄社会的跨代际、全龄化思考和参与通道，为全社会积极迎向老龄社会提供新理解、新想象和新动力\"
精彩内容
\"80.弹性退休有什么好处？
我国一直实施强制性退休年龄政策，这一政策有两大特征：一是劳动力在到退休年龄时都需办理退休手续，不再是正式员工，只有极少数特殊情况的劳动力可以提前退休，以及具有高级职称的专家可以适当延迟退休；二是在我国退休后继续工作不影响养老金待遇，办理了退休手续后，仍然可通过返聘、非正式合同、自我雇用等方式继续留在劳动力市场，同时还可领取全额养老金。
如果实施弹性退休，在一定年龄范围内劳动者选择自己认为最合适的退休年龄，无疑可以提升劳动者福利。由于劳动者在人力资本水平、家庭照料需求等方面存在很大差异，他们自己选择的退休年龄各不相同：①工资低、工作条件差、工作辛苦的劳动者愿意选择较早退休。对于工资水平低的劳动者，退休金待遇和工资相比相差不多，甚至有超过工资的情况，他们显然愿意选择在较早的年龄上退休。②有家庭照料需求的劳动者愿意选择较早退休。有些临近退休年龄的劳动力要照顾第三代孙子女或老人，他们会比较自己的工资和照料成本与机会成本，有一部分人宁愿自己退休提供照料。③具有高技能和垄断收入的人会选择晚退休。对于这部分群体而言，退休意味着失去了获得高收入的机会。
要顺利实施弹性退休政策，就需要对我国目前的政策进行改革，由此可以改善养老保险基金收入。按目前的规定，尽管有些技能和工资水平比较高的劳动者希望多工作几年，但不代表一定会选择较晚退休。因为他们办理退休手续后返聘机会很多，而且不需要再缴费，养老金也不受影响，加上返聘的工资所得，比退休前还要多，个人和企业方面都愿意先退休再返聘。借鉴其他国家的经验，需要有两方面改革。第一，如果退休领取养老金后，又开始工作，则养老金数额打折。例如，美国规定，退休后工作收入超过一定数额后，超过的部分，每2美元劳动收入扣除1美元养老金，直至养老金被扣完。第二，制度设计需要对延迟退休有内在激励，让劳动者觉得选择较早退休不合算，越晚退休的每年应能够领取更多的养老金，遵循多缴多得的原则。我国目前养老金待遇领取规则一定程度上体现了多缴多得，但这种激励可能还不够，今后若能进一步提高缴费中划拨到个人账户的比例，则多缴多得的好处会更加明显。
实施弹性退休还有助于人力资本积累。在强制退休年龄下，中老年劳动力即使能力比较强也缺乏学习新技能的动力，企业也不愿意对他们进行培训，因为收回这些人力资本投资的时间长度受到退休年龄制约。弹性退休年龄，可以促进人力资本投资，充分利用劳动力资源。
未来看，需要将“领取养老金的年龄”和“退出就业岗位的年龄”这两个概念区分开，规定一个最低的领取养老金年龄，并不要求人们必须退出劳动力市场，实际退休年龄是用人单位和劳动者之间的双向选择，实际退休年龄因人而异，体现的是劳动力市场上的供求关系。选择较早年龄退休的一般是劳动生产率较低的群体，他们退出对社会的损失不大，但却有利于对个人和家庭的利益。
此外，小幅缓慢延长是一种必要的过渡方式，选择新的退休年龄必然需要对生命周期中的储蓄、消费等进行重新规划，改变过大会导致人们为退休所做的准备不足，因而需要有一个过渡期。从各国和地区实践看，将退休年龄延长5岁一般需要经历15～20年的时间，例如，韩国将退休年龄从60岁延迟到65岁，预计花22年，法国延迟2岁预计也要花5年时间。\"
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