人力资源管理基础与实务
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作者朱凤丽
出版社华中科技大学
ISBN9787568088275
出版时间2022-12
装帧平装
开本其他
定价49元
货号31622459
上书时间2024-07-04
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
朱凤丽安徽职业技术学院管理系公共管理教研室主任，副教授，安徽省首批“高级”双师教师，获得省级教学成果二等奖两项，主持省级以上课题3项，参与省级以及院级课题8项，主编职业教育十二五国家规划教材2部（中职），国家教学资源库《社区管理沟通》课程负责人，指导专业学生参加挑战杯调研论文、礼仪主持人、社会工作者、文秘速录、文秘职业技能大赛以及挑战杯调研论文等各类大赛获得全国一、二、三等奖。
目录
项目一拨开迷雾认知人力资源管理(1)
任务一认知人力资源(1)
任务二了解人力资源管理(8)
任务三塑造优秀人力资源管理者(19)
项目二未雨绸缪制定人力资源规划(30)
任务一了解人力资源规划(31)
任务二预测人力资源需求与供给(38)
任务三制定人力资源规划(47)
项目三打好根基做好工作分析(55)
任务一了解工作分析(55)
任务二搜集岗位信息(63)
任务三编制工作说明书(73)
项目四慧眼识才员工素质测评(80)
任务一组织员工素质测评(80)
任务二评估测评的信度与效度(90)
项目五严把进口招聘甄选人才(100)
任务一开展员工招聘(101)
任务二进行员工甄选(111)
任务三组织员工面试(119)
任务四实施员工配置(134)
项目六操练有术员工培训(143)
任务一认知员工培训(143)
任务二实施员工培训(149)
任务三评估员工培训(158)
项目七精准定位职业生涯管理(164)
任务一认知职业生涯(165)
任务二设计规划职业生涯(172)
任务三管理职业生涯(179)
项目八安人之本绩效管理(187)
任务一认知绩效管理(187)
任务二选择绩效考核方法(194)
任务三实施绩效管理(203)
项目九动力之源薪酬管理(222)
任务一了解薪酬管理(223)
任务二设计薪酬体系(231)
任务三实施薪酬管理(239)
项目十团结之术劳动关系管理(249)
任务一厘定劳动关系(250)
任务二进行劳动管理(253)
任务三制定社会保险(268)
任务四处理劳动争议(276)
附录企业人力资源管理师报考指南(283)
参考文献(286)
内容摘要
本教材以人力资源管理流程为主线，改变传统教材只注重知识介绍的现状，注重案例对学生的渗透效果，突出实操性、实务性环节和内容以及技能训练。本教材涵盖认知人力资源管理、制定人力资源规划、做好工作分析、员工素质测评、招聘甄选人才、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。本教材可供高等院校人力资源管理与其他经管类专业大学生、企事业单位从事人力资源管理工作的人员，以及对人力资源管理感兴趣的人士使用。
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