事事领先成就自己
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作者编者:赵昶水
出版社新华
ISBN9787516626825
出版时间2016-09
装帧其他
开本其他
定价36.8元
货号3657823
上书时间2024-06-14
商品详情
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导语摘要
赵昶水编著的《事事领先成就自己》告诉我们：我们之所以要领先是因为想要成功，而我们之所以要成功不仅仅是因为要追求美好的生活，还因为我们要证明自己过人的智慧，卓越的执行能力和感人的品质。
抓住领先的关键点就能铸造成功的方圆！
只有时刻使自己保持优势地位，成功才会垂青于你。
作者简介
赵昶水，国家二级心理咨询师，健康管理师，青年创业基地导师，廊坊大讲堂特邀讲师，廊坊市青少年艺术协会常务理事。十多年培训和实践的经历使其在团队建设、青少年素质教育、和谐家庭创建等方面有着独到的见解。曾为正大集团、北京京南物流、时代天华，中太集团、荣盛集团、北华航天学院、廊坊师范学院、河北工程学院、廊坊市委办公室、廊坊市直工委、廊坊团市委、廊坊旅游局、廊坊物价局、廊坊市第八中学、廊坊市第十五中学、廊坊市第八小学等上百家学校、机关、企事业单位做过培训和咨询，接受其培训和辅导的学员逾十万人。
目录
第一章 事事领先
热情领先
快乐领先
积极领先
步伐领先
第二章 思想领先
眼光领先
借鉴领先
思考领先
想象力领先
第三章 洞察力领先
抓紧时机
主动领先
准备领先
坚持领先
审时度势
第四章 行动领先
行动领先
速度领先
仔细领先
执行领先
魄力领先
勇气领先
冒险领先
第五章 学习领先
学习领先
阅读领先
口才领先
友情领先
第六章 创意领先
创意领先
创新领先
没有不可能
唤醒潜能
培养创新能力
第七章 规划领先
理财领先
投资领先
为自己规划
勤奋领先
珍惜时间领先
精益求精
第八章 品德领先
使命感领先
品格领先
职业道德领先
意志力领先
信任领先
品德领先
第九章 心态领先
平衡领先
得之不喜，失之不忧
不斤斤计较
不要抱怨
予人玫瑰，手有余香
内容摘要
赵昶水编著的《事事领先成就自己》从职场上普遍关注的问题：智慧、人品和行动出发，配合诙谐、
富有哲理的故事和成功人士真实的案例进行论述，告诉大家智慧并不是只决定于天赋，后天的培养也非常重要。而且引导你学会积极的思考，激发自己独特的潜能，并以正确的人生观和价值观为向导，在和谐的心态下培养自己与时俱进的各种能力，让你驰骋于战场，睿智冷静的迎接每一次挑战。
精彩内容
热情领先有的人说：兴趣是最好的老师。我同意这样的观
点，因为一个人带着兴趣去工作会成长得很快，可是，在职场上，很大一部分人选择工作都不是按照自己的兴趣爱好的，由于种种现实因素，从事着与兴趣相差很远的行业，工作起来也觉得没劲。虽然，也有一
部分人找到了与自己兴趣相投的工作，但久而久之，也会对重复琐碎的工作厌倦和疲惫。因而，不论从事着什么样的工作，都需要我们以持之以恒的热情来浇灌它，这样它才能给我们更多更好的回报。
想要比别人领先一步，就要在每一天、每一件事上投入热情。拿破仑·希尔说过：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所
拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”拿破仑·希尔的母亲曾这样激励儿子：世界从来就有美丽和兴奋存在，她本身就是如此动人、如此令人神往，所以，你必须要对她敏感，永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵，永远不要让自己失去那份应有的热情。
有了热情也就能调动起行为的主动性。对一个人来说，做事是否积极主动，常常见于细微处。在职场中，只要我们具备一种积极主动做事的心态，每天多努力一点，多付出一点，就能争取到更多的机会。
阿尔伯特·哈伯特在《把信送给加西亚》中写道：世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只因为一
种小小的品质，那就是主动。
什么是主动？
主动就是不用别人告诉你，你就能出色地去做。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。也
就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
再再次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只有冷漠，而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。
剩下的还有一种人，即使有人追着他告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。当然，如果碰巧他有一份好的家产，那要好一些。不过，即使这样，他迟早也会倒霉。
企业家安德鲁·卡内基说：“有两种人不会成功
：一种是非别人要他做，否则绝不主动做事的人；别一种则是即使别人要他做，也做不好的人。那些不需
要别人催促，就会主动去做事，而且不会半途而废的人必将成功。”比尔·盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时，他也强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品
时，应该有一种“传教士传道般的狂热”。一个只有把自己的本职工作当成一门事业来做的人才可能有这种宗教般的热情，而这种热情正是驱使一个人去获得成就的最重要的因素。
总而言之，我们从事的工作，如果能和我们的兴趣相吻合，那当然是最好不过的，但是，有兴趣的工作也需要你用热情去呵护，在兴趣和热情较量的时候，往往只有用热情贯穿工作始终的那个人才会胜出。
而且坚持是最宝贵的一种精神，只有持之以恒，才能创造奇迹。
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