日日新(松下幸之助寄语企业员工)/松下幸之助管理丛书
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作者(日)松下幸之助|译者:刘善钰
出版社人民邮电
ISBN9787115468369
出版时间2017-09
装帧其他
开本其他
定价45元
货号30003472
上书时间2024-06-14
商品详情
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导语摘要
原汁原味的松下经典著作，松下幸之助亲笔著作，又由松下的嫡系后人以及他的弟子整理出版，松下幸之助写给每一名企业员工的职业建言，来自松下幸之助的“幸福手书”，每一名员工都应该懂得的道理和应该记住的工作准则，纪念松下幸之助诞辰120周年的经典著作，《日日新(松下幸之助寄语企业员工)》诠释了松下管理哲学的精华“日日新”思想。
作者简介
松下幸之助（1894—1989），世界500强企业松下电器创始人，世界公认的“经营之神”，日本“经营四圣”之首，日本电气时代的开创者，日本商业精神的奠基人，日本“事业部制”“终身雇佣制”“年功序列制”首创者，影响世界进程的100位管理大师，美国《时代》《生活》杂志封面人物。
10年日本首富，40年日本富豪前一百名松下幸之助只受过四年小学教育。9岁只身赴大阪做学徒；23岁创立了松下电器；57岁将松下电器成功打入美国市场；67岁辞去松下集团社长职务，专心人才培养事业。他是一位冷静自持的管理者，也是一位洞察世事的思考者。著述六十余种，在世界广为流传。
松下幸之助幼年失学、家境苦寒。15岁预见到刚刚开始的电气时代的巨大潜力，转行进入大阪电灯株式会社。22岁辞职，独立创业，23岁开始打造松下电器。
他注重质量和顾客满意度，提高生产率，降低生产成本，知人善用，采用创新的营销方法，取得了巨大成功，举世瞩目。
松下幸之助推崇遵循自然规律，怀以诚恳和热忱的素直之心，坚持“人性论”，倡导经营理念与使命感，提出商业是实现社会共同繁荣的手段，企业是社会公器，重视佛教的“利他”精神，并先后创办PHP研究所、松下政经塾，身体力行，影响力无远弗届。
目录
（11）好日子
（12）感激不尽
5.互相体谅与关心
（1）优良的品行
（2）深切的关怀
（3）欢迎新人
（4）提高存钱意识
（5）持续不断地付出努力
（6）自控力很重要
（7）互相体谅与关心
（8）真诚之心
（9）感受工作的乐趣
（10）不要成为“井底之蛙”
（11）理解与合作
（12）年末寄语
6.保有两种心态
（1）工作上的“最后一击”
（2）绝不能辜负对我们的信任
（3）保有两种心态
（4）真正的高明之处
（5）养成储蓄的习惯
（6）即使工作岗位不同
（7）正值酷暑
（8）辛劳与喜悦
（9）明确目标
（10）玩的时候尽情玩
（11）共建和谐
（12）大家辛苦了
7.相互交流
（1）走好脚下的每一步
（2）站在全局的角度
（3）相互交流
（4）无须担忧的生活
（5）如小香鱼一般
（6）山与工作
（7）为社会服务
（8）不容疏忽大意的时代
（9）理所当然的事
（10）年终总结
8.有备无患
（1）经营方针
（2）不能马虎大意
（3）有备无患
（4）珍惜工作岗位
（5）休假的保证
（6）注意礼节
（7）时隔8年的访欧
（8）保持谦虚、谨慎的工作态度
（9）全心全意为人民服务
（10）所谓“操心”这种工作
内容摘要
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精彩内容
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