扩大就业、灵活用工与高质量就业
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作者林井萍 王光栋
出版社企业管理
ISBN9787516427484
出版时间2022-12
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定价88元
货号31909374
上书时间2024-06-12
商品详情
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作者简介
林井萍:现任华东交通大学经济管理学院副教授，硕士研究生导师，中国人才研究会理事，新加坡南洋理工大学访问学者，江西省高水平本科教学团队主要成员，省一流课程主讲教师，长期致力于劳动经济学及人力资源管理等领域的教学和研究工作。曾获“江西省优秀教学成果奖”和“省社会科学优秀成果奖”。主持或参与完成国家级、省部级课题20多项，发表论文20多篇。参与出版专著5部、编著4部。
王光栋:1970年出生，江西省遂川县人，现任教于华东交通大学人文学院公共管理系，教授，硕士生导师。长期致力于公共管理、劳动经济学及社会科学研究方法等领域的教学和研究工作。
目录
第一章 绪 论
第一节 问题的提出
第二节 相关研究概述
第三节 基本思路
第四节 内容结构
第五节 特色与创新
第二章 稳定和扩大就业的理论基础
第一节 就业理论
第二节 稳定和扩大就业的推进机制
第三章 江西省劳动力就业状况的调查分析
第一节 江西省普通劳动力就业状况的调查分析
第二节 江西省高校毕业生就业创业状况分析
第四章 “十四五”时期江西省的就业形势
第一节 江西省就业发展的基本特征
第二节 市场主体吸纳就业的情况及省际比较分析
第三节 “十四五”时期江西省就业形势预测
第五章 “十四五”时期江西省稳定和扩大就业、推动高质量就业的重点问题分析
第一节 江西省就业的总量矛盾问题
第二节 江西省就业的结构性矛盾问题
第三节 劳动力就业质量不高问题
第四节 基层公共就业服务供给和服务能力不足
第五节 人工智能等新技术进步对就业的冲击
第六章 江西省稳定和扩大就业、推动高质量就业的政策分析
第一节 促进就业的政策工具
第二节 江西省稳定和扩大就业的政策分析——以大学生为例
第三节 江西省推动高质量就业的政策分析
第七章 江西省“十四五”时期稳定和扩大就业、推动实现高质量就业的政策建议
第一节 稳定就业存量
第二节 做大就业增量
第三节 强化职业技能培训
第四节 提高重点群体就业质量
第五节 做实做细基层就业创业服务
第六节 面向江西省高校毕业生的就业创业促进政策
附 录
江西省劳动力就业情况调查问卷
江西省大学生就业创业政策调查问卷
参考文献
内容摘要
就业是民生之本，我国一直高度重视就业工作，不仅重视努力增加就业岗位、扩大就业规模，而且也越来越注重提升劳动力就业质量，推动实现更高质量就业。本书通过对江西劳动力就业状况的调查、对江西就业发展的基本特点，以及对江西各类市场主体吸纳就业情况的综合分析，对“十四五”时期江西的就业形势做出判断，找到江西稳定和扩大就业将面临的重点问题，并结合促进就业的政策工具分析，从稳定就业存量、做大就业增量、强化职业技能培训等方面阐述江西稳定和扩大就业、推动实现高质量就业的总体思路和具体的政策建议。
精彩内容
相关研究概述就业是最大的民生。江西省的经济发展水平相对落后，就业形势较为严峻，特别是在当前复杂的时代背景下面临着相当大的就业压力。因此，分析江西省目前的就业形势，深入研判稳定和扩大就业、推动实现高质量就业所面临的问题与困难，以及科学探讨江西省促进就业发展的相关政策工具及应用，对“十四五”时期江西省稳定和扩大就业、推动实现高质量就业有着重大的现实意义。目前，国内外关于就业问题的研究文献浩瀚如海，通过总结分析发现，关于江西省就业问题的相关研究大致包括以下几个方面。
一、就业理论与就业的主要影响因素对就业问题的研究是经济学界长期以来关注的一个焦点，西方经济学各流派对就业问题及政府对促进就业所起的作用，有不同的研究视角和研究结论，也就出现了各种不同的就业理论。
就业问题本身是一个复杂的系统问题，一国或某一地区均衡就业水平受到诸多因素的影响。从理论上来说，基于劳动力需求和就业的基本方程的推导，经济发展水平、劳动力价格、投资和技术进步是决定一国或某一地区均衡就业数量的主要影响因素。进一步地，影响经济增长和技术进步的诸多因素也必然会对就业规模产生影响，这些因素包括人力资本投资、产业结构、外商直接投资（FDI）、国际贸易、城镇化及制度和政策因素等。
二、学术界对我国和我国江西省就业形势和就业问题的研究以蔡昉、杨宜勇、莫荣、张车伟为代表的一批著名就业问题专家始终关注和跟踪研究不同阶段中国的就业形势和就业问题。我国的宏观经济政策在过去比较利于创造更多就业岗位，但今后的挑战更多会来自创造更好的就业岗位。
学术界一个共同的看法是，在一定时期内，我国就业压力依然很大，结构性矛盾突出、问题很多，尤其是就业结构和就业质量，其应该作为今后就业问题研究的重中之重。
江西省的就业问题有与全国相同的地方，也有与全国的不同之处。尽管众多知名专家学者十分重视对全国的就业形势和就业问题的研究，但近年来除了黄小勇（2015）出版的论著，专门针对江西省就业问题的研究寥寥无几。不过，10多年前对江西省就业问题的研究较多，如尹继东和熊冬根（2002）、何筠（2002）、叶仁荪（2003）、郑享清（2003）、刘晓青和李吉雄（2005）、查慧园和饶永辉（2005）等，他们的研究在当时无论是对江西省就业规划的制订，还是对相关部门开展就业工作的实践都起到了积极作用。
三、对高质量就业的研究实现高质量就业是我国各地区就业发展的目标。目前，国内对就业质量的相关研究主要是围绕高质量就业的概念、就业质量评价指标体系的构建、高质量就业的评价方法、就业质量的影响因素及提升就业质量面临的问题，以及对就业质量的宏观层面和微观层面、对不同就业群体的就业质量进行了卓有成效的研究。
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