企业法务管理从入门到精通
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作者编者:胡礼新|责编:吕芠
出版社中国铁道
ISBN9787113296506
出版时间2023-12
装帧其他
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定价88元
货号1203205257
上书时间2024-06-12
商品详情
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作者简介
胡礼新：北京市中银律师事务所律师，担任律师协会金融证券业务研究委员会副秘书长，公司法与企业法律风险管理专业委员会委员，被北京江西企业商会评选为“维权服务先锋”。长期从事公司股权激励，在股权融资及股权纠纷解决方面积累了丰富的执业经验，2010年创办了赛风律师网宣传公司股权相关知识。擅长从人性、法律和管理的角度总结公司成功实施股权激励的规律、实操技巧及风险防范措施。中金在线、凤凰网、中华网、金融界等多家权威媒体对其进行过专题报道。
目录
第一章 企业设立
第一节 有限公司的设立
一、公司设立前需要弄清楚哪些重要问题
二、关于公司出资的几个法律问题
第二节 合伙企业的设立
一、设立前需要弄清楚哪些问题
二、合伙企业出资与合伙协议相关的问题
第二章 公司治理
第一节 中国公司治理的常见缺陷
一、股权结构不合理
二、高管和员工缺乏长效激励
三、公司权责运行规则粗糙
四、独立董事缺乏独立的头脑
五、监事无力监督
六、公司经营过程中容易出现僵局
第二节 公司治理中的问题应对
一、股权架构与公司治理问题
二、股权激励与公司治理问题
三、公司章程与公司治理问题
四、股东与公司治理问题
五、董事会与公司治理问题
六、监事与公司治理问题
七、高级管理人员与公司治理问题
八、公司僵局与公司治理问题
第三章 股权激励
第一节 股权激励模式的类别与选择
一、股票期权
二、限制性股票（权）
三、期股（按揭购股）
四、虚拟股票（权）
五、股票（权）增值权
六、账面价值增值权
七、延期支付
八、业绩股票
九、员工持股计划
第二节 选择合适的股权激励模式
一、量体裁衣——设计适合自己的一套模式
二、股权激励必须注意的五大前提
第三节 股权激励时不同持股方式的税负对比
一、激励对象直接持股
二、成立有限公司作为持股平台间接持股
三、成立有限合伙企业作为持股平台间接持股
四、激励对象直接持股方式的税负
……
第四章 合同的制作、审查与管理
第五章 企业劳动关系实务
第六章 企业知识产权
第七章 企业融资与投资并购法律实务
第八章 企业运营相关税收实务
第九章 公司数据化业务的法律问题及风险应对
内容摘要
本书围绕公司、企业常年法务的工作展开，旨在为公司、企业提供日常法律事务处理工作的操作指引，包括提供法律咨询；草拟、修改、审查日常合同和有关法律文件；对企业日常法律风险进行论证，发表律师意见；向高管与员工进行有关法律培训；处理日常劳动事务；参加一般性会谈；出具律师函等。本书是8位律师和企业法务专家的长期实践经验的经验总结，从分析、解决具体法律问题的角度，为相关公司、企事业单位的法务人员提供业务操作层面实实在在的“干货”。
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