华夏基石管理评论.第六十七辑
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作者华夏基石管理咨询集团
出版社中国财富
ISBN9787504779915
出版时间2023-10
装帧平装
开本其他
定价88元
货号31872708
上书时间2024-06-12
商品详情
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作者简介
主编：华夏基石管理咨询集团是由我国管理咨询业开拓者之一、著名管理咨询专家彭剑锋教授领衔创办，旗下汇聚了500多位既具有扎实理论功底又具有实践操作经验的资深咨询顾问，是中国目前最专业、规模最大的专业咨询机构之一，中国企业联合会管理咨询委员会副主任单位。
目录
\"第一章不败之道:变动时代的中国企业经营新思维2
第一节越是变动时代，越要洞悉商业规律，越要设法赢得客户5
第二节经营的要义:生生不息，而非一味扩张13
第三节机会永远是困局的解药18
第四节不是现在太困难，而是过去太容易 ——不真正进行认知革命，抓不住数智化的大机遇29
第二章讲从客户价值到员工行为的四级战略解码系统——从战略解码方法论溯源谈起42
第一节业务能胜利，胜在财务管理56
二节企业组织如何孕育企业家精神65
第三章企业组织如何孕育企业家精神78
第一节保利集团人力资源管理体系建设纲要介绍78
第二节保利IPO人力资本包含的五大逻辑86
第三节保利IPO人力资本包含的五大逻辑89 第四节大胆创新，大胆实践，探索中国原创的人力资本管理模式92
第四章做一个时代的企业，但不依赖于时代102
第一节既要包容失败，更要极力追求有效创新120
第五章讲斯隆主义消亡后134
第一节别让伟大目标禁锢了思维141
第二节本色与信任，有效领导力的核心要素146
第三节通胀趋势下，如何刷新业务模式152
斯隆主义消亡后
\"
内容摘要
《华夏基石管理评论》，全书共五章，分别为：第一章不败之道：变动时代的中国企业经营新思维；第二章从客户价值到员工行为的四级战略解码系统——从战略解码方法论溯源谈起；第三章下一个时代的人力资源管理——解析保利集团人力资本管理探索实践；第四章做一个时代的企业，但不依赖于时代；第五章斯隆主义消亡后
主编推荐
《华夏基石管理评论》较为详细的讲述了企业经营管理的新思维和新方式，以及如何进行人力资源管理和刷新业务模式，对于加深人们对企业管理的认识，提高对企业管理的重视程度具有重要意义。
精彩内容
\"所谓的变动时代，实际上是中国在全球化浪潮中的状态发生了变动。
全球化浪潮中与中国相关的部分出现了明显的结构化调整，出现了全球产业链的大调整。
环境不可逆的发生了变化，目前我们正在经历的、正在面对的，它就是确定的了，这就是我们正经历的时代。
成为一个真正的强国，必须在时代性技术、引擎型产业上形成全球领先的竞争力。
想象、明晰未来的必然前途，我们可以放下焦虑。掌握节奏，做好当下，活好当下，尽管道路是曲折的，但前途是光明的。
从底层价值观来讲有四个价值观：长期价值主义、产品主义、利他主义、创新向善主义。这些都是中国企业走新发展之路所需要的。
企业必须时刻重视与未来发展有关的部分，比如人才投入，需要采取单独考核，对创新业务选择适合创新特点的管理方法。
从底层逻辑来讲，是走向了客户化管理，最终目的是要创造客户价值，以客户为中心。\"
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