Excel2021实战办公一本通(视频教学版)
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库存2件
作者邹县芳 孟龙辉 等
出版社机械工业出版社
ISBN9787111711131
出版时间2022-10
装帧平装
开本16开
定价99元
货号31583021
上书时间2024-06-10
商品详情
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目录
目 录<br />前言<br />第1章 数据输入与编辑1<br />1.1 输入不同类型的数据1<br />1.1.1 输入数值型数据1<br />1.1.2 输入文本型数据3<br />1.1.3 输入日期和时间数据5<br />1.1.4 输入百分比数据7<br />1.2 批量输入数据的技巧8<br />1.2.1 快速填充日期8<br />1.2.2 快速填充规则数据10<br />1.2.3 按指定范围填充11<br />1.3 数据验证在数据输入中的应用12<br />1.3.1 在下拉列表中输入数据12<br />1.3.2 限制输入的数据类型15<br />1.3.3 在数据验证中使用公式16<br />1.4 实用办公技能：选择性粘贴18<br />1.4.1 复制和粘贴数据18<br />1.4.2 保持两张表的数据链接19<br />1.4.3 在粘贴时进行数据计算20<br />1.5 数据查找与替换22<br />1.5.1 查找并替换数据22<br />1.5.2 替换数据后更改格式23<br />1.6 导入外部数据24<br />1.6.1 导入文本数据24<br />1.6.2 导入网页表格数据26<br />第2章 数据格式规范28<br />2.1 遵循表格数据规范28<br />2.1.1 规范数据格式28<br />2.1.2 规范表格结构30<br />2.1.3 保持数据的统一性31<br />2.1.4 保持数据的连续性31<br />2.1.5 学会整理二维表格数据32<br />2.2 不规范表格数据的处理34<br />2.2.1 快速处理空白行或列34<br />2.2.2 处理空值技巧37<br />2.2.3 处理不规范日期38<br />2.2.4 处理不规范文本41<br />2.2.5 处理文本数据42<br />2.2.6 处理重复值和记录43<br />2.2.7 处理一格多属性数据45<br />第3章 函数与公式47<br />3.1 单元格引用方式47<br />3.1.1 相对引用48<br />3.1.2 绝对引用49<br />3.2 编辑函数与公式49<br />3.2.1 函数结构与种类50<br />3.2.2 函数输入技巧52<br />3.2.3 快速复制公式53<br />3.3 名称的应用55<br />3.3.1 定义名称56<br />3.3.2 使用名称56<br />3.4 常用函数应用实例58<br />3.4.1 应用IFS函数进行多条件判断58<br />3.4.2 应用IF函数判断指定条件的真假60<br />3.4.3 应用WEEKDAY函数计算日期为星期几61<br />3.4.4 应用DATEDIF函数计算起始日和结束日之间的天数62<br />3.4.5 应用EDATE函数计算间隔指定月份数后的日期63<br />3.4.6 应用HOUR函数计算时间值的小时数65<br />3.4.7 应用AVERAGEIFS函数按指定条件求平均值66<br />3.4.8 应用SUMIF函数按指定条件求和66<br />3.4.9 应用COUNTIF函数单条件统计数据个数67<br />3.4.10 应用MAXIFS/MINIFS函数按条件求大值/小值69<br />3.4.11 应用VLOOKUP函数查找目标数据70<br />3.4.12 应用LOOKUP函数查找并返回同一位置的值73<br />3.4.13 应用INDEX函数从引用或数组中返回指定位置的值75<br />第4章 数据分析工具79<br />4.1 模拟运算79<br />4.1.1 单变量模拟运算79<br />4.1.2 双变量模拟运算80<br />4.2 规划求解配置82<br />4.2.1 安装规划求解加载项82<br />4.2.2 适合使用规划求解来解决的问题范畴83<br />4.2.3 利用规划求解功能小化运输成本85<br />4.3 数据的相关性分析87<br />4.3.1 方差分析：分析员工学历对综合考评能力的影响87<br />4.3.2 方差分析：分析哪种因素对生产量有显著性影响89<br />4.3.3 相关系数：分析产量和施肥量是否有相关性91<br />4.3.4 相关系数：分析“完成数量”“合格数”“奖金”三者之间的相关性92<br />4.3.5 协方差：分析数据的相关性92<br />4.3.6 回归分析：两个因素之间的依赖关系93<br />4.3.7 回归分析：多个因素之间的依赖关系95<br />4.4 其他统计工具96<br />4.4.1 描述统计工具分析员工考核成绩的稳定性97<br />4.4.2 指数平滑工具预测产品的生产量98<br />4.4.3 抽样工具抽取样本99<br />4.4.4 t-检验（双样本等方差假设）工具100<br />4.4.5 z-检验（双样本平均差检验）工具102<br />4.4.6 F-检验（双样本方差）工具104<br />第5章 销售数据统计分析106<br />5.1 销售记录汇总表106<br />5.1.1 产品基本信息表106<br />5.1.2 销售记录汇总表107<br />5.1.3 建立公式返回基本信息107<br />5.1.4 计算销售额、折扣、交易金额109<br />5.2 销售数据分析报表111<br />5.2.1 分析各系列商品的销售额数据111<br />5.2.2 分析各系列商品销售额的占比数据113<br />5.2.3 创建图表分析各系列商品销售额的占比114<br />5.2.4 分析单日销售额数据116<br />5.2.5 分析畅销商品数据117<br />5.3 入库记录表118<br />5.4 库存汇总、查询、预警120<br />5.4.1 库存汇总表120<br />5.4.2 库存量查询表124<br />5.4.3 应用条件格式查询库存量127<br />5.5 本期利润分析表128<br />5.6 计划销量与实际销量对比图131<br />5.7 创建图表分析产品销售增长率134<br />第6章 财务数据统计分析137<br />6.1 应收账款的统计137<br />6.1.1 应收账款记录表137<br />6.1.2 筛查已逾期账款140<br />6.1.3 处理已冲销账款141<br />6.2 应收账款分析报表142<br />6.2.1 计算各账款的账龄143<br />6.2.2 统计各客户应收账款145<br />6.2.3 统计各账龄应收账款150<br />6.2.4 创建图表分析应收账款账龄152<br />6.3 管理应付账款154<br />6.3.1 应付账款记录表154<br />6.3.2 分析各项应付账款数据155<br />6.3.3 汇总统计各供应商的总应付账款156<br />6.4 专用财务函数实例159<br />6.4.1 计算贷款的每期偿还额159<br />6.4.2 计算贷款每期偿还额中包含的本金金额160<br />6.4.3 计算贷款每期偿还额中包含的利息额161<br />6.4.4 计算投资的未来值162<br />6.4.5 计算投资的期数162<br />第7章 员工薪酬数据统计分析164<br />7.1 基本工资表164<br />7.1.1 计算员工工龄164<br />7.1.2 计算工龄工资166<br />7.2 个人所得税表168<br />7.2.1 计算待缴工资额168<br />7.2.2 计算所得税表明细169<br />7.3 月度薪资核算表171<br />7.3.1 应用“基本工资表”数据171<br />7.3.2 计算实发工资173<br />7.4 建立工资条176<br />7.4.1 定义名称176<br />7.4.2 生成工资条177<br />7.5 创建薪资分析报表179<br />7.5.1 按部门汇总工资额180<br />7.5.2 创建图表比较各部门平均工资182<br />7.5.3 按工资区间汇总工资184<br />第8章 考勤加班数据统计分析187<br />8.1 月度考勤表187<br />8.1.1 表头日期的填制187<br />8.1.2 周末日期的特殊显示190<br />8.1.3 填制考勤表192<br />8.2 考勤统计表192<br />8.2.1 本月出勤数据统计193<br />8.2.2 计算满勤奖与应扣金额195<br />8.3 考勤数据分析表197<br />8.3.1 月出勤率分析表197<br />8.3.2 日出勤率分析表199<br />8.3.3 各部门缺勤情况分析表201<br />8.3.4 月满勤率透视分析表203<br />8.4 加班记录表205<br />8.4.1 根据加班日期判断加班类型205<br />8.4.2 统计加班总时数207<br />8.5 加班分析报表208<br />8.5.1 加班费核算表209<br />8.5.2 车间加班费统计分析表213<br />8.5.3 加班数据季度汇总表214<br />第9章 员工培训考核数据统计分析217<br />9.1 员工培训记录汇总表217<br />9.1.1 按员工统计培训课时数与金额217<br />9.1.2 按部门统计培训课时数与金额220<br />9.1.3 统计各项培训课程参加人数221<br />9.2 员工培训成绩统计分析表222<br />9.2.1 计算培训总成绩、平均成绩、名次223<br />9.2.2 突出显示优秀培训者的姓名226<br />9.2.3 给优秀成绩插红旗227<br />9.2.4 筛选“不达标”的培训记录229<br />9.2.5 筛选总成绩前5名的记录231<br />第10章 费用支出数据统计分析233<br />10.1 费用支出统计表233<br />10.1.1 设置数据验证233<br />10.1.2 筛选指定类别费用235<br />10.2 创建费用统计报表236<br />10.2.1 按费用类别统计支出额236<br />10.2.2 按部门统计支出额239<br />10.2.3 按部门及类别统计支出额240<br />10.2.4 按月统计支出额240<br />10.2.5 按月统计各部门支出额241<br />10.2.6 按费用类别统计支出次数242<br />10.3 实际支出与预算比较表243<br />10.3.1 实际费用与预算费用比较分析表243<br />10.3.2 计算各分析指标244<br />10.3.3 筛查超支项目248<br />第11章 人力资源数据统计分析250<br />11.1 人事信息数据表250<br />11.1.1 整表限制输入空格250<br />11.1.2 快速填充工号252<br />11.1.3 建立公式返回基本信息253<br />11.2 员工信息查询表256<br />11.2.1 创建员工信息查询表256<br />11.2.2 建立查询公式258<br />11.2.3 查询员工信息260<br />11.3 分析员工年龄、学历及稳定性261<br />11.3.1 分析员工年龄261<br />11.3.2 分析员工学历264<br />11.3.3 分析员工的稳定性267<br />11.4 在职员工结构报表268<br />11.4.1 定义名称269<br />11.4.2 统计各部门各性别人数270<br />11.4.3 统计各部门各学历人数272<br />11.4.4 统计各部门各年龄段人数273<br />11.4.5 统计各部门各工龄段人数274<br />11.4.6 分析人员流动情况276<br />第12章 实用办公管理表格278<br />12.1 实用行政表格278<br />12.1.1 办公用品采购申请表278<br />12.1.2 办公用品领用管理表284<br />12.1.3 应聘人员信息登记表288<br />12.1.4 新员工试用表292<br />12.2 实用财务表格296<br />12.2.1 会议费用支出报销单296<br />12.2.2 业务招待费用报销明细表299<br />12.2.3 差旅费预支申请表302<br />12.2.4 公司日常运营费用预算及支出比较表304
内容摘要
本书共分为12章，分别介绍数据输入与编辑、数据格式规范、函数与公式、数据分析工具、销售数据统计分析、财务数据统计分析、员工薪酬数据统计分析、考勤加班数据统计分析、员工培训考核数据统计分析、费用支出数据统计分析、人力资源数据统计分析以及实用办公管理表格等内容。<br/>本书适合不同的读者阅读。对于Excel2021初学者，通过阅读本书能够快速掌握Excel2021的功能和操作；对于职场办公人员，通过学习本书能够尽快掌握利用表格提高办公效率的方法；对于具备一定Excel2021操作基础的读者，通过学习本书中的办公实操案例，能够进一步提高在实际办公中应用Excel2021的水平。
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