完美的劳动合同(设计好核心条款让你的用工零风险)/HR精通劳动法律系列
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作者马勇
出版社海天出版社
ISBN9787550728974
出版时间2020-07
装帧平装
开本16开
定价68元
货号30932369
上书时间2024-06-09
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
马勇，靠前知名薪酬绩效与劳动法专家，人力资源不错经济师，华夏基石管理咨询公司合伙人；先后获得中国人民大学劳动人事学院经济学学士学位、法学院民商法硕士学位；拥有20年的创业与经营管理经验，常年担任多家公司管理顾问，曾作为核心成员带领39健康网成功借道登陆靠前创业板。著有 《别告诉我你会带团队》一书。
目录
第一部分 合同的基本信息
第1条
合同期限：小条款有大乾坤
一、合同类型
示范条款
使用指南
以案说法
达到签订无固定期限合同条件，实际签订有固定期限
合同能否申请双倍工资赔偿？
二、合同效力
示范条款
使用指南
以案说法
同时签订固定期限和无固定期限劳动合同，
到底以谁为准？
三、自动续签
示范条款
使用指南
以案说法
劳动合同中约定到期自动续签有效吗？
第2条
试用期限：换个思路来管理
一、期限长短
示范条款
使用指南
以案说法
一年期劳动合同约定三个月试用期，会承担什么责任？
二、试用延长
示范条款
使用指南
以案说法
企业能否以“未达转正条件”为由延长员工试用期？
三、二次入职
示范条款
使用指南
以案说法
再次入职同一家公司同一岗位，
能否约定两次试用期？
两次入职同一家公司不同岗位，
能否再次约定试用期？
第3条
工作内容：能宽泛不要狭窄
一、工作内容
示范条款
使用指南
以案说法
平级调岗不调薪，员工不同意，公司能调整吗？
二、岗位调整
示范条款
使用指南
内容摘要
本书涉及人力资源管理中劳动合同的多个方面，如员工入职、员工管理、
员工离职、集体合同、劳务派遣、保密条款等。为企业在劳动合同签订方面提供了诸多有益参考，内含多个典型实用案例，有针对性地对常见问题进行了深入浅出的探讨，是一
本通俗易懂的人力资源管理实务操作书。内附劳动合同模板供HR参考。
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