超级情绪整理学
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作者慧闻
出版社民主与建设
ISBN9787513911283
出版时间2016-08
装帧其他
开本其他
定价32元
货号3589407
上书时间2024-06-08
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
慧闻著的《超级情绪整理学》：心灵排毒书，还原无尘的内心世界。
别让坏脾气毁了你。正能量翻倍的心理调节术，千万人怦然心动的情绪整理术。
会整理情绪＝拥有更好的自己＋良好的人际关系＋美丽的人生。
不生气不失控不焦虑不抱怨，不喂养坏情绪，不陷入负面情绪的漩涡，做一个高情商的人。
哈佛斯坦福北大等高校一致认可的自我管理手册，帮众多网友走出人生困境。
作者简介
慧闻，著名诗、书、画僧，南岳大庙佛教组负责人，衡阳市政协委员，北京大学访问学者，北京大学哲学系研究生班结业，中国人民大学佛教艺术研究所研究员、副所长，“三德讲堂”和“人间一日禅”创办人，长期致力于佛学研究与传播，对当下人生问题有诸多深刻思考，对解脱大众烦恼提出了许多实修的法门，被业内褒誉为“心灵导师”。
目录
第一篇 情绪为什么需要整理
第一章 你的情绪已失控，该整理了
我们的情绪生病了
警惕危险情绪的袭扰
别让坏情绪打败你
坏情绪会耽误大事
坏情绪会让人丧失理智
最有力量的10种好情绪
情绪排毒 摆脱不良情绪的7种方法
第二章 不会整理情绪就没有快乐
改变世界先改变情绪
静下来，一切都会好
找出问题的症结所在
开启情绪自动调节模式
情绪积极又不失镇定最好
与快乐结伴而行
情绪排毒 创造快乐的6种方法
第三章 超级情绪整理，你也学得会
卸下情绪重负，大声说“没关系”
保持一种淡定、平和的心态
宠辱不惊，掌控情绪稳住心气
警惕身边的“情绪污染”
通过社交雷达转移情绪
听听音乐舒缓身心
将冷静培养成你的优秀习惯
情绪排毒 减轻压力的10种方法
第二篇 哪些情绪需要整理
第四章 愤怒情绪：自制，别让坏脾气毁了你
遇事冲动是“发狂的野马”
不要因为小事而窝火
生气的时候不要做决定
改变自己的心境
随时随地保持微笑
别太较真，别给心里添堵
不发脾气，再生气也有底线
情绪排毒 压制怒气的16种方法
第五章 悲观情绪：那些伤，为什么放不下
不要让悲观占据你的心灵
坦然面对挫折和逆境
事情没有你想象的那么糟糕
失败难免，坦然面对
保持积极的心态
心中有阳光，每天都晴朗
将目光停放在生活的美好处
经常做出正面的心理暗示
情绪排毒 培养乐观情绪的7个方法
第六章 焦虑情绪：心若淡定，便是优雅
焦虑引起的身心变化
甩掉应激反应综合征的纠缠
走出职业焦虑的陷阱
走出知识焦虑的漩涡
走出人脉焦虑的困局
莫焦躁，该放下时就放下
情绪排毒 焦虑症的6点自我防护
第七章 抑郁情绪：抗压时代，满血复活
灰色，是抑郁的标准色调
负面情绪不断累积的后果
抑郁症：精神的流行性感冒
晒晒你的“心情账单”
活在当下，不预支明天的烦恼
别让狭隘禁锢你的大脑
进行必要的放松训练
情绪排毒 走出抑郁阴影的4个方法
第八章 抱怨情绪：不抱怨，爱上生命的不完美
抱怨随时都会发生
认真思考，你在抱怨什么
生活本来就是不公平的
抱怨起不到任何作用
优秀的人都不抱怨
情绪排毒 心理按摩的5种方法
第三篇 如何整理情绪
第九章 释放身体中的负能量
找个没人的地方，尽情宣泄
痛痛快快地放声大哭一次
关掉手机和ipad，好好休息
与法师对坐，听人生开示
心灵的垃圾果断清扫掉
你怕什么，怕就会输一辈子
不能改变就学会适应它
情绪排毒 恢复充沛精力的4个场合
第十章 做一个有热度的人
你热情，世界将报之以热情
将来的你，会感谢现在努力的自己
凡事讲尺度分寸，恰到好处
用信念支撑起前行的动力
相信希望总在前方等待
在逆境中保持平和的心态
宽容的人拥有情绪正能量
好情绪塑造好的家庭气氛
情绪排毒 保持心理健康的11种方法
第十一章 取得工作和生活的平衡
工作只是生活的一部分
玩命的工作态度不明智
把工作与兴趣结合起来
简单的生活轻松地过
把握节奏，张弛有度
卓越的表现是从零开始
情绪排毒 哈佛医学专家的9条建议
内容摘要
慧闻著的《超级情绪整理学》从多方面指导读者如何从更宽阔的视野来看待自己的情绪与反应，帮助大家深入了解一生中经历的各种情感，以及如何有效地运用情感的全新认识。书中没有高深的理论讲解，而是使用近乎谈话的方式告诉我们：在愤怒时如何懂
得制怒和宽容；悲伤时如何懂得转移和发泄；忧愁时如何懂得释放和解脱；焦虑时如何懂得排遣和分散。
如果我们学会了如何了解你的情绪、如何控制你的情绪、如何改变你的情绪，那么人生也将平坦与平顺。
精彩内容
警惕身边的“情绪污染”孙莉是大连市某大型企业的一位中层领导。到月底发工资时，孙莉发现自己的工资突然少了200多元钱，便到人力资源部去讨说法。“上班表情不佳，影响到部门员工工作情绪的每次扣罚10元，这是公司的新规定。”人力资源部的回答让孙莉有些哭笑不得。
孙莉突然回忆起，上个月中层以上部门经理的会议中，总经理这样说过：曾经有一份调查显示，职场中领导眉头紧锁，会对员工造成很大的心理压力，导
致工作效率直线下降。正所谓“老板不笑，员工烦恼
”，所以公司内部中层领导以上的员工，工作中一律要保持良好的表情，让整个办公环境保持一种愉快气氛。
孙莉平时不爱笑，又喜欢闹点小脾气，这个规定仅在心里搁了两天，就被她抛到脑后了。她在讨说法时，人力资源部亮出了证据。
“7月23日，部门会议前，因为孙莉经理的面部表情僵硬，七八名员工等在办公室门外，不敢进入。
”这段话来自于部门员工的举报。这样的举报，7月份孙莉共遭遇了22次，应罚款数目为220元。
听到了同事对自己表情不好的举报，孙莉说，没想到自己不爱笑的特点竟让同事们这样为难，自己也
曾尝试着微笑，但总觉得不自然。“我正在练习发自内心的自然微笑，我想这不仅能使别人愉快，自己的心情也会好起来。”因为不爱笑，传递了不良情绪而被经济处罚，它表明：第一，企业已经开始重视到心理对工作效率的影响，确信情绪也是一种生产力；第二，自己的情绪并不只是自己的事，它会形成一个小气候影响他人，也会受他人情绪的影响。
1930年是美国经济最萧条的一年。当时美国国内80％的旅馆倒闭了，希尔顿旅馆欠了很多的债务。作为老板的希尔顿把员工召集在一起说：“为了将来能有云开日出的一天，我请各位不可把愁云挂在脸上，给顾客的应该是永远的微笑。”就用这种“微笑的精神”，在旅馆业，希尔顿笑到了最后。当美国经济复苏后，希尔顿旅馆率先红火起来，这时希尔顿又对他的员工说：“只有一流的设备而没有一流的微笑，好比花园里没有阳光，我宁愿住虽有残旧的地毯却处处有微笑的旅馆，也不愿住进只有一流设备而见不到微笑的地方。”如今，希尔顿集团的资产已从5000美元发展到数十亿美元，名声显赫于全球旅馆业。困难时期的微笑，成了产业发展的动力和物质财富。
病毒、细菌会传播疾病，新研究发现，恶劣情绪与病毒和细菌一样具有传染性，而心血管病、癌症等疾病，无不与不良情绪有关。
美国心理学家加利？斯梅尔的长期研究发现，原
本心情舒畅、开朗的人，若同一个整天愁眉苦脸、抑郁难解的人相处，不久也会变得情绪沮丧。一个人的敏感性和同情心越强，越容易感染上坏情绪，这种传染过程是在不知不觉中完成的。如果一个情绪并不低落的学生，和另一个情绪低落的学生同住一间宿舍，这个学生的情绪往往也会低落起来。在家庭中，某人情绪低落，其配偶最容易出现情绪问题。美国另一位心理学教授的研究证明，只要20分钟，一个人就可以受到他人低落情绪的传染。在社会交往中，个人情感
对其他人的情绪有着非常大的传染作用，如果你喜欢和同情某个人，你就特别容易受到那个人的情绪影响。
所以，对于控制不住自己而在家庭、职场中经常发泄不良情绪，制造情绪污染的人，应该如何对这种危害人际关系的“病毒”进行诊治呢？最重要的是要
让自己学会快乐，变消极情绪的污染源为积极情绪的传播源。有人说，现实中就是有那么多不如意的事，你让我怎么高兴得起来？实际上，人要想哭，则总有悲伤的事情让你哭，可如果你打算笑，那凡事也都能让你觉得可笑。
法国有夫妇二人开了一家心理咨询所，天天门庭若市，预约号常常排到了几个月之后。他们受人欢迎的原因很简单，他们夫妇的主要工作就是让每一位上门的咨询者经常操练一门功课：寻找微笑的理由。比如，在电梯门将要合拢时，有人按住按钮为了让你赶到；收到一封远方朋友的来信；有人称赞你的新发型；雨夜回家时发现门外那盏坏了很久的路灯今天亮了；清洁工在离你几步远的地方停下扫帚，而没有让你奔跑着躲避灰尘……诸如此类的生活细节，都可以作为微笑的理由，因为这是生活送给你的礼物。那些按这种要求去做的人发现，几乎每天都能轻而易举地找到十个微笑的理由。时间长了，夫妻间的感情裂痕开始弥合；与上司或同事的紧张关系趋向缓和；日子过得不如意的人也会憧憬起明天新的太阳。总之，他们付出微笑后都有了意想不到的收获。P40－43
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