• 资源依赖与医疗服务组织生存的制度逻辑
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资源依赖与医疗服务组织生存的制度逻辑

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广东广州
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作者胡重明|责编:张蕾

出版社人民

ISBN9787010224329

出版时间2020-09

装帧其他

开本其他

定价66元

货号1202127726

上书时间2024-06-08

书香美美

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
第一章  改革:抉择、争论与破题
  第一节  改革之问
  第二节  走近改革
第二章  制度变迁与医疗服务组织
  第一节  制度结构与代理人
  第二节  制度过程与行动者
  第三节  文献的贡献及缺憾
第三章  行动者、资源依赖与制度变迁
  第一节  作为制度行动者的医疗服务组织
  第二节  资源依赖与组织行动
  第三节  资源依赖与制度变迁
  第四节  “叙事”前的理论准备
第四章  资源依赖与医院管理体制改革的发生
  第一节  资源依赖格局的演化与医院的生存危机
  第二节  改革发生的“解释”:医院的行动过程
  第三节  资源依赖下的博弈与合作
第五章  资源依赖与医院管理体制改革后的制度过程
  第一节  医院重塑制度角色的行动
  第二节  医院的发展困境与资源依赖格局的强化
  第三节  制度变迁下的发展与迷局
第六章  相依与行动:医疗服务组织生存的制度逻辑
  第一节  作为内生性制度变迁的自主化改革
  第二节  自主性、制度条件与绩效约束
  第三节  管理资源依赖与医疗服务领域的制度设计
第七章  改革的“故事”与持续推进的改革
附录A  医院业务量情况(1984-2001年)
附录B  访谈实录两则
参考文献
后记

内容摘要
 改革开放以来,中国医疗领域经历了以自主化为主题的制度变迁运动。经济激励与政策示范相结合成为改革的重要手段。值得注意的是,许多公立医院未获组织效率显著提升,却能持续扩张与发展。制度变迁究竟如何影响医疗服务组织的行为和绩效?流行的卫生经济学或卫生政策学对此的解释仍不够充分。在扬弃传统制度学和组织学工具的基础上,本书提供了基于资源依赖因素的内生性制度变迁框架,并分析了医院管理体制变革的个案,探讨了制度变迁对组织行为和绩效的塑造与约束,以及这种制度变迁过程的三个重要特征:资源依赖动态均衡成为制度变迁
的基本动力;合法性资源交换是制度变迁的必要条件;组织在场域的相对位置影响制度变迁的方向。

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