掌控细节
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广东广州
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作者连山|责编:黄威
出版社中国华侨
ISBN9787511380098
出版时间2020-06
装帧其他
开本其他
定价36元
货号1202099162
上书时间2024-06-08
商品详情
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目录
序章 细节的巨大作用和惊人力量
细节是一种创造／ 2
细节是一种能力／ 5
细节隐藏机会／ 8
细节产生效率和效益／ 11
细节有时正是事物的关键所在／ 14
第一章 小事成就大事，细节造就卓越——伟大源于细节的积累
世界级的竞争就是细节的竞争／ 20
战略：从细节中来，到细节中去／ 23
做人不计小，做事不贪大／ 27
要成大事，先做小事 ／ 31
微小的付出能给你带来巨大的收获／ 34
从小事中做出大学问／ 38
一生磨一镜，精益求精／ 40
从最小的具体行动开始／ 43
第二章 魔鬼隐藏于细节，细节决定成败——成也细节，败也细节
迟到几分钟，丢掉大生意／ 48
忽视细节让他屡屡败走大公司／ 50
小不忍则乱大谋／ 54
小疏忽带来大损失／ 56
一顿奢侈的晚餐吓走了外商／ 62
荣华鸡为何败走麦城／ 65
第三章 于无声处听惊雷，于无色处见繁华——小细节，大财富
事事留心皆机遇／ 72
不放弃万分之一的机会／ 74
看准时机，敢于冒险／ 76
独具慧眼识商机／ 79
小信息带来大惊喜／ 85
细节是开启金库的钥匙／ 90
注重小细节，带来大效益／ 93
小智慧带来大财富／ 95
第四章 大礼不辞小让，大行也顾细谨——分寸做人，尺度做事
握手的小事并不简单／ 102
不懂自我介绍，会失去展示自我的机会／ 107
与人交往注重仪容／ 112
让你的表情充满亲和力／ 118
衣着是做事的通行证／ 123
记住他人的名字／ 128
不因无谓琐事得罪人／ 131
第五章 大处着眼，小处着手——大格局领导，小细节管理
细枝末节体现人情味／ 136
从细节入手，打造团队精神／ 139
从细微处全面考察下属／ 145
不在背后评价同事和下属／ 150
开会时切忌人身攻击／ 154
把权力交给这样的人／ 157
第六章 态度决定高度，责任胜于能力——职场细节，成就卓越
时刻保持仪表整洁／ 164
恰如其分地做自我介绍／ 165
进入公司瞬间，面试就已经开始 ／ 168
不以卑微的心做卑微的事／ 170
工作不只为薪水／ 174
以老板的心态来工作／ 177
不为失败找借口／ 182
不把生活中的烦恼带到工作中／ 186
第七章 习惯造就人生，细节决定健康——生活细节，影响一生
重视饮食和营养／ 190
养成良好的生活习惯／ 192
消除内心的压力／ 196
学会休息／ 201
改掉酗酒、抽烟等不良嗜好／ 205
第八章 说话谨慎，做事认真——三思而言胜过口吐莲花
说服前认真听取对方的意见／ 212
劝说，不妨多赞美别人／ 214
拟好说服过程的大纲／ 216
婉转指出他人犯的错误／ 218
选择适合对方性格的场所／ 221
在说服的过程中注重声音效果／ 222
说“不”时保持温和的态度／ 224
用幽默的话拒绝别人／ 226
第九章 秘密都在小动作里，真相尽在细微之中——方寸之间，读懂对方
看！眼睛告诉你他的心思／ 230
不同的笑容演绎不同的心灵风景／ 232
从习惯动作看清对方／ 234
“你就是你所穿的”／ 237
口头禅后面的真实内心世界／ 239
笔迹中透露的性格信息／ 241
内容摘要
本书结合精彩故事和典型案例，对企业管理、创业、人际交往、职场、面试、领导、识人、会议、谈判、推销、演讲、礼仪、理财、家庭、择友、穿着、健康等方面要注意的所有决定成败的关键细节进行了深入浅出、细致入微的阐述，从理论到实践全方位、多角度地展示了细节的全部奥秘，同时生动、具体地展现了许多经过无数成功人士检验、对人生有实实在在的指导意义的细节经验。
精彩内容
细节是一种创造有位医学院的教授，在上课的第一天对他的学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”说完，便将一
只手指伸进桌子上一只盛满尿液的杯子里，接着再把手指放进自己的嘴中，随后教授将那只杯子递给学生，让这些学生学着他的样子做。
看着每个学生都把手指探人杯中，然后再塞进嘴里，忍着呕吐的狼狈样子，他微微笑了笑说：“不错，不错，你们每个人都够胆大的。”紧接着教授又难过起来：“只可惜你们看得不够心细，没有注意到我探入尿杯的是食指，放进嘴里的却是中指啊！”教授这样做的本意，是教育学生在科研与工作中都要注意细节。相信尝过尿液的学生应该终生能够记住这次“教训”。
其实我们做企业更需要
养成注意细节的习惯。所谓千里之堤，溃于蚁穴，但是细节更为宝贵的价值在于，它是创造性的，独一无二的。因为在每一个看似细小的环节当中，都凝结着经营者点点滴滴的心血和智慧。中国台湾首富王永庆就是一个善于在经营中创新之人。
王永庆早年家里非常穷，根本读不起书，只好去别人的米行里做伙计。他做伙计期间，一边留心观察来来往往的各种人，特别是老板怎么谈生意，一边积累一点资金。
16岁那年，王永庆在老
家嘉义开了一家米店。当时，小小的嘉义已有30家米店，竞争相当激烈。当时仅有200元资金的王永庆，只能在一条偏僻的巷子里租一个很小的铺面。他的米店地段偏僻，开得晚，规模小，没有任何优势。刚开张的时候，生意冷冷清清，门可罗雀
。
王永庆就背着米袋，一
家一家地上门推销，但效果还是不行。王永庆感觉到，要想立足米市场，自己就必须有一个别人没做到或做不到的优势。仔细思量以后，王永庆决定在米的质量和服务上下功夫。
20世纪30年代的台湾，农村还非常落后，做饭的时候，都要淘米，很不方便。
但长期积累的习惯，买卖双方都见怪不怪。
王永庆经过长期的观察
在这里找到了突破口。他带领弟弟一起动手，不辞辛苦，不怕麻烦，一点点地将米里的秕糠、沙石之类的杂物挑出来，再出售。
这样，王永庆店里米的质量就比别人的高一个档次，深受顾客的喜爱，生意也
就一天天好起来了。同时，王永庆在服务质量上也更进了一步。当时，客户都是自己来买米，自己扛回去。这对年轻人来说，也许并没什
么，但对老年人来说，就有些不方便了。王永庆注意到了这一点，便主动送货上门。这就大大方便了顾客，尤其是一些行动不便的老年人。这些做法为米店树立了非常好的声望。
王永庆送货上门并不是简单地一放了事。他送货时，还要将米倒到米缸里。如
果缸里有米，他就将旧米倒出来，擦干净米缸，然后将新米倒进去，把旧米放在上层。这样，使米不至于因存放时间过长而变质。这一精细的服务，赢得了许多顾客的心，使回头客一天天变多了。
不仅如此，王永庆每次送货上门后，还要用本子记下这家的米缸有多大，有多少人吃饭，多少大人，多少小孩，每人的饭量如何等。
他根据记载的情况估计顾客会什么时候要米。等时候一
到，不用顾客上门，他就将相应数量的米送上门来了。
在送米的过程中，王永庆发现，当地的许多居民都靠打工为生，经济条件并不好，许多家庭还未到发工资的时候，就已经没钱花了。
由于王永庆是主动送货上门的，货到要收款，有的顾客手头紧张，一时拿不出钱来，会弄得大家都很尴尬。于是，王永庆采取“按时送米、定时收钱”的办法，先送
米上门，等他们发工资后，再约定时间上门收钱。这样极大地方便了一些经济条件较差的顾客，同时在社会上树立了好口碑。
酒香不怕巷子深。王永庆米行的生意很快就吸引了整个嘉义城。
经过一年多的资金积累和客户积累，王永庆便自己办了一个碾米厂，并把它设在最繁华的地段。从此，王永庆开始了向台湾首富的目标迈进。
事业发展壮大后，王永庆在管理企业时，同样注重每一个细节。他的部属深深为王永庆精通每一个细节所
折服。当然也有不少人批评他“只见树木，不见森林”，劝他学一学美国的管理，抛开细节只管大政策。针对这一批评，王永庆回答说：“我不仅要学习大政策，而且要注意点点滴滴的管理，如
果我们对这些细枝末节进行研究，就会细分各操作动作，研究是否合理，是否能够
将两个人操作的工作量减为一个人，生产力会因此提高一倍，甚至一个人兼顾两部机器，这样生产力就提高了4倍。”P2-4
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