劳动关系学
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广东广州
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作者编者:齐艳华|责编:刘战兵
出版社经济科学
ISBN9787521843828
出版时间2022-12
装帧其他
开本其他
定价96元
货号31717483
上书时间2024-06-07
商品详情
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目录
第一章 劳动关系学导论
第一节 劳动关系的概念及特点
第二节 劳动关系的本质与表现形式
第三节 劳动关系的类型
第四节 劳动关系与劳务关系
第二章 劳动关系理论
第一节 劳动关系研究的理论溯源
第二节 马克思主义劳动关系理论
第三节 劳动关系理论各学派的观点及实践模式
第四节 西方市场经济国家劳动关系演变的一般规律
第三章 中国的劳动关系
第一节 不同历史时期的劳动关系概述
第二节 不同企业性质劳动关系的不同特点
第三节 行政单位劳动关系的建立
第四节 事业单位劳动关系的建立
第四章 劳动关系中的劳工政策
第一节 劳动者的界定及要素
第二节 职业培训
第三节 劳动就业政策
第四节 员工参与管理
第五节 职工民主管理
第五章 劳动关系中的工会
第一节 工会概述
第二节 工会的组织结构
第三节 我国的工会制度
第六章 劳动关系中的雇主及雇主组织
第一节 雇主
第二节 雇主组织
第三节 我国的雇主组织
第四节 管理方的角色理论
第七章 劳动关系中的政府
第一节 政府性质与劳工治理模式
第二节 政府在劳动关系治理中的角色
第三节 政府劳动关系的实践
第四节 我国政府在劳动关系中的作用
第八章 劳动合同法律制度
第一节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立和续订
第三节 劳动合同的内容
第四节 劳动合同的法律效力
第五节 劳动合同的履行和变更
第六节 劳动合同的解除和终止
第七节 劳务派遣制度
第八节 非全日制用工
第九章 劳动规章制度
第一节 劳动规章制度概述
第二节 劳动规章制度的制定和法律效力
第三节 劳动纪律与职业道德
第四节 奖惩制度
第五节 申诉
内容摘要
本教材适用于本科相关学科教学、学习使用。本教材以马克思主义理论作为基础，以新时代中国特色社会主义思想为引领，以我国社会主义经济体制改革、对外开放的实践以及经济全球化的现实、疫情常态化为特定的分析背景，随着中国市场化进程的加速，劳动关系问题越来越突出，如何通过有效的劳动关系，使劳动关系和谐稳定，尤其是现在的疫情常态化情况下，为社会的和谐发展奠定基础，是摆在政府、企业（雇主）、工会和劳动者面前的现实问题。
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