股权资本整体解决方案
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作者苟旭杰
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115436597
出版时间2016-11
装帧其他
开本16开
定价58元
货号3671137
上书时间2024-06-05
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
苟旭杰，资本运营导师，企业股权设计专家，上海希达投资管理有限公司总裁。多年来一直致力于研究金融业与实体经济的结合发展，走访调研近2000家企业，提出了金融业去库存模式。对私募股权投资高速发展与风控体系的完美结合有独到的见解，并给出了具体实施方案，为金融行业的发展植入了新思维和新理念。其希达模式得到了国内知名教授、学者、企业家及券商等相关人士和机构的高度认可，被誉为“一个比实业家更懂金融，比金融家更懂实业的践行者”。著有图书《股权资本整体解决方案》。
目录
第1章 正行——股权规范：合规运营，夯实根基
第一节 股权结构
第二节 股权结构设计
第三节 股权代持
第四节 股权继承
第五节 股权改制
第六节 公司股权变动规范操作文件
第2章 价值——股权增值：精心设计，策划市值
第一节 公司估值
第二节 市值策划
第3章 用人——股权激励：铁打的营盘，忠诚的精英
第一节 股权激励的意义
第二节 股权激励工具
第三节 股权激励方案设计
第四节 股权激励案例
第五节 股权激励相关范本
第4章 汇财——股权融资：公司之始，白手起家
第一节 股权众筹融资
第二节 私募股权融资
第三节 股权质押
第四节 股权融资相关范本
第5章 金源——股权投资：精选项目，倍增财富
第一节 选择好的股权投资项目
第二节 尽职调查
第三节 股权投资策略
第四节 股权投资退出
第五节 股权投资相关范本
第6章 扩张——股权战略：合纵连横，抱团打天下
第一节 影响股权战略的因素
第二节 股权并购战略
第三节 股权联盟战略
第四节 股权战略相关协议范本
内容摘要
股权规范是公司治理和上市挂牌的需要，股权增值是市值提升的策略，股权激励是与优良人才结盟的工具，股权融资是解决资金需求的保证，股权投资是财富倍增的途径，股权战略是做大做强的核心。在移动互联网时代，全新的商业模式和资本思维正在颠覆着传统的股权形式。苟旭杰著的《股权资本整体解决方案》以通俗易懂的语言、图文并茂的形式，围绕上述股权管理的六个方面，结合当下新案例，总结实战方法和运用技巧，让读者看得懂、学得会，非常适合希望通过股权管理规范公司治理结构、开辟新的融资和投资渠道、提升公司市值、实现股权增值的企业老
板、股东及高管阅读。
精彩内容
第一节 股权结构股权是指股票持有者基于所拥有的股票比例享受相应的权益和承担一定责任的权利；股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占比例以及由此对公司产生的影响力和相互制约关系。
股权结构对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。
一、股权结构种类及构成股权结构是一个动态的、具有弹性的可塑结构。
具体来说，分为以下几类(如图1-2所示)。
1.平衡型股权结构平衡型股权结构是指公司大股东之间的股权比例相同或非常接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低。实际操作中，由于每个股东对公司的贡献是不同的，如果股权一样，会导致公司控制权与利益索取权的失衡，容易对未来的利益分配埋下隐患。另外，这种股权结构很可能形成股东僵局，当出现意见分歧时，因大股东持股比例相同，无法实现统一
决策。
真功夫就是典型的平衡型股权结构(如图卜3所示)。公司设立之初，蔡达标夫妻与潘宇海(蔡达标妻弟
)持股比例各为50％，即使在2007年引进私募股权投资后，两者的持股比例依旧为47％：47％，这就为日后的股权之争埋下了伏笔。
2009年7月23日，大股东潘宇海将真功夫告上法庭，要求履行公司股东知情权，并请求法院查封该公司2007年7月至2008年12月的财务报告、财务账册以及会计凭证。
2010年2月，广州市天河法院作出判决，判定真
功夫拒绝大股东查账审计属于违法，要求真功夫将财务报告、财务账册、会计凭证、银行对账单提供给股东潘宇海委托的会计师事务所进行账目审计，并提供不少于10平方米的办公场所。
2011年3月17日下午，公司创始人蔡达标和真功
夫公司的部分高管因涉嫌经济犯罪被公安部门带走协助调查。
2014年6月，广州中院对此案作出终审判决，蔡达标获刑14年，半数资本被查封，所持真功夫股权进入司法拍卖程序，潘宇海接管真功夫。
耗时四年的股权之争终于划上句号，但真功夫却因此利润大挫，四年间估值缩水一半，IPO上市严重受阻。
真功夫事件，表面上是因为家族矛盾所导致的，特别是蔡达标和潘敏峰的离婚是关键，但实际上，问题的根源在于这种平衡型股权结构，家族矛盾只是进一步加剧了股权结构不合理所导致的问题。
世上最差的股权结构便是两个股东各占50％，这样的股权结构不出问题是偶然的，出问题是必然的。
2.一股独大型股权结构一股独大型股权结构是指公司股权高度集中，绝对控股股东拥有公司50％以上的股份，对公司事务拥有绝对的话语权，包括修改公司章程，决定公司分立、合并、上市、主营业务变更等重大事项。
这种股权结构类似“一言堂”和家长式管理模式，公司董事会、监事会和股东会形同虚设，企业的经营管理都由一个人说了算，缺乏制衡机制，很容易将企业行为与大股东个人行为混同，从而导致决策失误，资金运用不透明，增大企业经营风险。
葵花药业实际上是一个典型的“一股独大”型家族式企业。关氏家族通过葵花集团和金葵投资间接控制的葵花药业股权比例高达60.97％，再加上公司实际控制人关彦斌和妻子张晓兰、弟弟关彦明持有的股份，关氏家族对葵花药业的实际控股比例高达82.84％，具有绝对控制权。
如果企业想上市，这种实际控制与其家族“一股独大”的股权结构是必须要妥善处理的。
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