• 小强升职记(时间管理故事书珍藏版)(精)
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小强升职记(时间管理故事书珍藏版)(精)

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作者邹小强 著

出版社电子工业出版社

ISBN9787121419560

出版时间2021-10

装帧精装

开本32开

定价68元

货号31272680

上书时间2024-06-04

书香美美

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
作者简介

邹小强,时间管理领域标杆人物,从2007年开始,超过13年专注在时间管理领域的实践和分享,并且提出了“个人效能环”理论。故事工具书作家,著有《小强升职记》《只管去做》,影响了百万读者。“Z成长会”创始人,这是一个以年为运行周期的,面向个人成长的年度目标陪伴社群,许多人在这里实现了自己的年度目标。



目录
第一章  你的时间去哪儿了?
一、你真的很忙吗?
认识时间黑洞 
二、如何记录和分析时间日志?
三、如何找到自己的价值观?
价值观没有对错 
如何找到自己的职业价值观 

第二章  无压工作术
一、传说中的“四象限法则”
将事情放入四个象限
应用“猴子法则”走出第三象限
第二象限工作法
二、绝招:衣柜整理法 
做事靠系统,不是靠感觉
捕捉:清空衣柜 
明确意义:为衣物分类 
脑袋里只装一件事 
行动、任务、项目的区别 
组织整理:将分类的衣物重新储存 
深思:对衣物做到心中有数 
行动:选择最佳方案 

第三章  行动时遇到问题怎么办?
一、臣服与拖延 
二、如何做到要事第一? 
三、如何应对临时突发事件? 

第四章  如何养成一个好习惯? 
一、培养习惯首先找到驱动力 
二、再微不足道的成就都要大肆庆祝! 
三、培养习惯不是一个人的事! 

第五章  如何让想法落地? 
一、用S.M.A.R.T法则厘清目标 
二、用思维导图梳理计划 
三、用甘特图掌控进度 
四、用九宫格平衡人生 

第六章  建立高效办公区 
花半小时彻底清理办公环境

内容摘要
你的时间都去哪儿了,是被吸入时间黑洞,还是和都叫兽一样进了虫洞?明明有很多事情要做,但还是会拖延,一会儿刷微博、一会儿玩微信,然后自己又因为拖延指责自己,从此进入恶性循环……每天都在非常辛苦地做好自己的分内工作,但是感觉各方面并没有迅速得到提升,一直处于忙碌而又盲目的状态……提前制定的计划总被老板、同事抛来的问题或突发事件打断而不能如期执行?收发邮件、网上交流这些工作中不可避免的环节怎样安排才合理?  ……其实战胜拖延的方法不是对抗,而是臣服!看看《小强升职记》中老付是怎样帮助小强解决这种问题的,从而让我们告别拖延症,忙到点子上!

精彩内容
 一、你真的很忙吗?
“最近忙不忙?”王总在电梯里满脸微笑地问身边的小强。小强知道王总虽然和基层的员工接触不多,但是他经常通过“电梯问答”的方式了解员工的状态以及企业规划的执行情况。王总颇具意味的问候说明这并不简单。小强稍做准备后回答:“忙,非常忙。我们程序员整天调研需求、敲代码、写文档……时间严重不够用,天天都要加班。”这时电梯门开了,王总没有说什么,径自走了,小强有些后悔说实话。
王总到办公室之后的第一件事就是把项目经理老付叫来。老付的年龄比王总还要大一些,是王总非常钦佩的一个人:老付做事情非常高效,并且有思想、有目标、有计划;除此之外,他阅历丰富,见多识广,去过40多个国家。王总从来不和他隔着老板桌说话,这次也一
样。王总走到他身边说:“来,老付,随便坐啊。我上次和你沟通过想请你担任研发总监,让小强接替你现在的位置,嗯……”王总停顿了一下继续说:“你觉得小强现在能胜任吗?”老付自然是领会了老板的意思,回答说:“说实话,我觉得小强现在还不够成熟。我担心他一旦担任新的职务会手忙脚乱。不过我会尽我所能让他尽快成长起来的,王总你就放心吧。”转眼已经是晚上8点了,办公室里只有老付和小强两个人,小强非常诧异从来不加班的老付今天怎么也走得这么晚。还没等小强回过神来,老付已经走到了他的身边。
“你真的很忙吗?”“呵呵,老付,怎么突然问这个啊?嗯,我觉得不是‘很忙’,而是‘非常忙’。”“你知道这世界由哪两类人组成吗?”“是男人和女人?”“呵呵,错!是‘确实很忙的人’和‘假装很忙的人’。”“这是脑筋急转弯?”老付自顾自地继续说:“假装很忙的人很虚伪,但责任却不在他们。过去的几十
年里,我们和我们的父辈都习惯于将‘忙碌’、‘刻苦’与‘成功’画等号,并且鼓励我们让自己忙碌起来。比如说啊,小时候父亲总是对我说:‘你看人家谁谁谁,每天晚上学习到十一点,你怎么没有人家那种爱学习的劲儿呢?’我心想:‘哼,那家伙在班上学习成绩落后我七八名呢!’这还不算,记得在我念书的时候,父亲为了督促我学习,每天晚上都会搬一
个小凳坐在我旁边,一边给我扇扇子,一边让我做作业。做完了作业让我做习题,做完了习题让我背英语,背完了英语让我做试卷……所
以我那时练就了一身‘灵魂
出窍’的本领。而现在,我们已经不需要‘假装忙碌’了,因为越来越多的公司老总和项目负责人关注结果更甚于关注过程,只要能将任务完成,省下来的时间都是自己的。
我发现你我都属于‘确实很忙’的人,但是‘确实很忙’的人还要分两种:一种是会自我管理的人,另一种人则不会。这两种人忙碌的内容和结果都截然不同:前一种人用20%的时间完成了后一
种人用80%的时间才能完成的事情,因此前一种人忙着
打发闲暇的时间,后一种人则忙着煮方便面和熬夜。”“……来,老付,你坐这儿吧,我给你倒杯水。你今天可真是反常啊,是不是我哪里做得不好?”小强被老
付这莫名其妙的谈话搞糊涂
了。
“咱们打个赌怎么样?”老付突然说。
“好啊,怎么个赌法?”“你觉得你的比例会是多少?”“嗯,我觉得差不多也就是50%、30%、20%。”小强说。
“我赌你·无意义浪费时间’在70%以上!”老付很自信地说。
“不可能吧,这和我预期
的30%相差也太远了!一一
好,我赌!”“那咱们击掌为誓!”老
付扬起了手。
“啪!”一个响亮的击掌。
认识时间黑洞一周后,大清早刚上班,小强就闯进老付的办公室兴奋地说:“老付,你真行,你赢了!”老付笑着说:“不急,不急,你说什么东西我赢了?”“我……浪费时间……70%以上……”“你赌输了,怎么还这么兴奋啊?”“这说明我的工作效率还可以提高3倍以上,这样我就会有更多的时间去享受生
活了!你说我能不兴奋吗?
”P2-8

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