组织行为学前沿研究概论
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作者编者:武文//张明玉|责编:赵亚荣
出版社经济管理
ISBN9787509689646
出版时间2023-03
装帧平装
开本其他
定价68元
货号31715832
上书时间2024-06-02
商品详情
- 品相描述：全新
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商品简介
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目录
第一章 成长经历与领导力
第一节 领导力早期发展
一、领导力早期发展问题的提出
二、领导力早期发展的相关理论
第二节 领导力早期发展的影响因素
一、早期发展因素与领导力
二、家庭因素与领导力
三、父母教养方式对领导力的影响
四、结论与启示
本章小结
思考题
第二章 服务型领导
第一节 服务型领导的内涵
一、服务型领导的概念
二、服务型领导的维度和特征
第二节 服务型领导的相关研究
一、服务型领导的影响因素
二、服务型领导的作用效果
第三节 服务型领导对下属建言行为的影响
一、服务型领导的直接作用
二、组织认同的中介效应
三、工作卷入的中介效应
四、角色宽度自我效能感的调节效应
五、结论与讨论
本章小结
思考题
第三章 领导力与团队绩效
第一节 领导角色效能概述
一、领导角色效能的概念
二、领导角色效能的影响因素
三、领导角色效能的作用效果
第二节 领导力认可概述
一、领导力认可的概念
二、领导力认可的影响因素
三、领导力认可评估的意义
第三节 团队绩效概述
一、团队绩效的概念
二、团队绩效的影响因素
三、团队绩效的评估
第四节 领导角色效能、领导力认可与团队绩效
本章小结
思考题
第四章 建言
第一节 建言的定义与类型
一、建言的定义
二、建言的类型
第二节 建言相关研究
一、建言的影响因素
二、建言的结果变量
第三节 管理对策与建议
内容摘要
本书将对组织行为学管理领域的学术前沿进行追踪，汇集整理国内外学者的大量研究成果，总结分析具有代表性和影响力的相关理论，以帮助学生、教师、研究人员、实践管理者等开阔视野、丰富思路、提升素养，并为管理实践提供一定的理论参考。
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