劳动合同法修法的争鸣与思考

董保华，1954年出生，1982年毕业于华东师范大学，现任华东师范大学教授，兼任中国社会法研究会副会长、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》的论证与起草工作。曾主持多项国级、省部级课题，参与了美国、荷兰、加拿大等10多项国际项目的主持与实施。在法律评级机构钱伯斯（Chambers and Partners）发布的《亚太法律指南2015（Chambers Asia Pacific Guide 2015）》《亚太法律指南2016》《亚太法律指南2017》中，均被评选为中国区劳动法律师中的“业界贤达”（Eminent Parctitioner）。在钱伯斯发布的《亚太法律指南2018》《亚太法律指南2019》《亚太法律指南2020》中，均被评选为中国区劳动法律师中的“业界元老”（Senior Statespeople）。在“中国人文社会科学评价研究中心”发布的“中国哲学社会科学有影响力学者”排行榜中，2015年列“行政法及地方法制(含劳动法）”位，2017年列“人才学与劳动科学”位。

自1987年从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著1000余万字，出版著作30余本，在法学、劳动科学国级核心期刊上发表论文150余篇，自2000年以来，近50篇论文被《中国社会科学文摘》《中国人民大学复印报刊资料》全文转载。研究成果多次获奖，其中，《劳动合同立法的争鸣与思考》曾获上海市第十一届哲学社会科学成果奖（22011）著作类一等奖；《社会法原论》曾获第十三届中国图书奖；《劳动关系调整的法律机制》曾获中国法学会劳动法十周年科研成果一等奖；《社会保障的法学观》曾获中国劳动学会科研成果一等奖。《劳动制度改革的法学探索》等论文曾获司法部“八五”与“九五”期间论文奖等奖项。