创新管理思想史

第一节　创新管理思想的形成与发展
经济学与管理学是紧密相连的。经济学上，创新理论来自约瑟夫· 熊彼特1912年出版的著作《经济发展理论》。此后，创新管理思想跳出经济学领域，渗透进各个学科和领域。为了厘清创新研究的核心发展脉络，本书聚焦经济学和管理学的创新管理思想发展，并基于法格伯格等（2012）对国外创新管理研究思想的演化过程的划分，参照其设立的时期节点和各阶段研究主线，提出了创新管理思想的三阶段发展脉络，分别为萌芽阶段（1912—1959年）、发展阶段（1960—1989年）和拓展阶段（1990年至今）。
一、萌芽阶段（1912—1959年）
萌芽阶段从1912年到1959年，即从第一本创新研究的著作出版到20世纪60年代资本主义经济进入“黄金时期”之前的阶段。
（一）研究的背景和主要问题
1. 技术发展：第一次工业革命和第二次工业革命
第一次工业革命（18世纪60年代至19世纪40年代）刺激了社会经济的快速发展，而这种刺激主要体现在技术的升级上。生产动力的技术变革极大地刺激了经济的发展，开创了人类以机器代替人工劳动的时代。因此，经济社会发展中的技术升级自然而然地成为经济学家试图解释的重要命题。例如，回答技术升级的原因及技术如何升级的问题。
第二次工业革命（19世纪60年代后期至20世纪初）以电气技术为核心的技术革命掀起了世界经济的又一轮增长浪潮，许多国家进入了发展的“黄金时期”。19世纪后期，经济的飞速发展使许多企业建立和发展起来，它们的成功和技术的升级密切联系。传统的经济理论中将资本、劳动力等要素简单相加的做法已无法有效解释这些企业的创新发展（张磊和王淼，2008），回答企业发展与技术升级的关系也是经济学家要研究的重要问题。
2. 经济矛盾：周期性的经济危机
19世纪70年代以后，资本主义世界出现了5次经济危机，分别发生在1873年、1882年、1890年、1900年及1907年。其中，1873年世界经济危机的爆发，标志着资本主义经济从自由竞争阶段向垄断阶段转变，主要表现为重工业快速发展、生产和资本的集中、社会贫富矛盾激化等方面。经济危机的频发加速了大企业兼并中小企业的进程，垄断资本主义愈演愈烈，财富不断向少数群体集中，社会的贫富差距更大，由此也进一步刺激了社会矛盾的爆发，而帝国主义对世界的分割也进一步激化了各方面的矛盾。这种不稳定的经济状态和社会日益激化的矛盾，引发了经济学者和思想学家进一步思考资本主义经济发展的规律，思考资本主义产生的原因、发展的过程等问题，他们试图解释资本主义经济出现周期性经济危机的深层次原因。

《创新管理思想史》一书既涵盖了近百年的创新管理思想史的主要研究思想，对每个学派的主要创新管理思想都做了时间序列分析，又通过系统梳理总结概括了未来的创新管理研究命题，从可持续发展及中国特色的创新管理两个具有国际视野和中国特色的视角出发提出了相关命题。此外，本书还跳出研究本身，从研究方法角度给出了后续研究者在开展创新管理研究上的建议，有利于后续学者开展相关研究。本书梳理了百年创新管理研究的成果，学派划分独特、研究视角新颖、研究资料翔实，可以为中国未来的创新管理实践和理论发展提供研究基础，以期加速我国创新管理研究的学科建设。

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