论语中的企业管理之道
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作者胡乃军
出版社台海出版社
ISBN9787516820162
出版时间2018-08
装帧其他
开本16开
定价58元
货号30268878
上书时间2024-06-01
商品详情
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目录
第一章 《论语》与企业使命
1.1 企业的义利观:政者,正也
1.2 企业的服务观:君子务本,本立而道生
1.3 企业的责任观:忠恕之道
1.4 企业的诚信观:人而无信,不知其可也
1.5 企业的仁爱观:欲速则不达
1.6 企业的使命观与基业持续:岁寒知松柏之后凋也
第二章 《论语》与企业学习力
2.1 明确组织的愿景:学而时习之
2.2 团队学习:三人行必有我师焉
2.3 回望与前瞻:学而不思则罔,思而不学则殆
2.4 改善心智模式:敏而好学,不耻下问
2.5 企业学习贵在坚持:譬如为山,未成一篑
第三章 《论语》与企业自省力
3.1 自省在于自知:知之为知之,不知为不知
3.2 成功源于自我反省:躬自厚而薄责于人,则远怨矣
3.3 好习惯实际上是好方法:每日三省吾身
3.4 善于学习他人:见贤思齐
3.5 自省力的训练:君子三戒
第四章 《论语》与企业领导力
4.1 感召力:为政以德,以德服人
4.2 社交力:不迁怒,不贰过
4.3 预见力:虽百世,可知也
4.4 决策力:再,斯可矣
第五章 《论语》与企业洞察力
5.1 领导者的洞察力:听其言而观其行
5.2 洞察力的关键:毋意、毋必、毋固、毋我
5.3 洞察力是做出来的:巧言令色,鲜矣仁
5.4 成为圈里人:不患人之不己知,患不知人也
5.5 成为内行:视其所以,观其所由,察其所安
5.6 深度反思:众恶之,必察焉;众好之,必察焉
第六章 《论语》与企业执行力
6.1 作风严格:君使臣以礼,臣事君以忠
6.2 明确责任:言必信,行必果
6.3 制度精细:过犹不及
6.4 流程准确:工欲善其事,必先利其器
第七章 《论语》与企业沟通力
7.1 利他思维:己所不欲,勿施于人
7.2 行为真诚:晏平仲善与人交,久而敬之
7.3 掌握火候:失人与失言
7.4 善于倾听:循循善诱
第八章 《论语》与企业管理文化
8.1 企业价值:四海之内皆兄弟
8.2 企业精神:道不同,不相为谋
8.3 企业道德:仁者爱人
8.4 企业礼仪:礼之用和为贵
8.5 企业环境:君子食无求饱,居无求安
结语
附录:《论语》
内容摘要
胡乃军著的《论语中的企业管理之道》主要分析了如何将《论语》智慧同经营哲学融会贯通,如
何将经营哲学灵活运用于企业的经营中,可以说是一部《论语》治企业。书中不止论述了经营者的修身养性,而且还论述了企业的社会责任和伦理、挑战、实力主义等话题,分别从企业使命、学习力、
自省力、领导力、洞察力、执行力、沟通力等方面来具体深入。希望读者在阅读本书后,可以从古代先贤的论著中找到不一样的经营智慧!
精彩内容
1.4企业的诚信观:人而无信,不知其可也
【原典】子曰:“人而无信,不知其可也。大车无輗,小车无軏,其何以行之哉?”——《论语·为政》【释义】孔子说:“为人不讲信誉,不知那怎么可以。
譬如大车子没有安横木的輗,小车子没有安横木的軏,又该怎么行走?”从孔子的这句话中,我们可以看出孔子对“信”的重视。在《论语》里,孔子曾多次指出“信”的重要性,如“言必信,行必果”,“上好信,则民莫敢不用情”等。“信”有两层含义:一是受到他人信任,二是对别人讲信用。从古到今,诚信乃立身处世、从政经商之通理。
一次,子贡问孔子如何治国。孔子说要做到三点:要“足食”,有足够的粮食;“足兵”,有足够的军队;另外还要受到百姓的信任。子贡问,假定不得已必须去掉一项,去哪一项?孔子回答:“去兵。”子贡又问,假定还必须去掉一项,去哪一
项?孔子说:“去食。民无信不立。”可见在孔子看来,争取百姓的信任比什么都重要。治国如此,企业治理何尝不是如此?每个人都不是一座孤岛,都生活在群体中,与人相处,假如得不到别人的信任,那将寸步难行。没有诚信的社会,终究会止步不前;没有诚信的企业,也无法做大做强,无法长久。
诚信是为人处世的标准。孟子说:“诚者天之道也,思诚者人之道也。”诚是天地的根本规律,追寻诚则是做人的根本准则。在汉语中“诚”有两层意思,第一层含义是指客观的真实,第二层含义是指在主观上尊重客观的真实,不歪曲真实。“诚信”中的“诚”所体现的主要是第二层意思。在工作和生活中,人们的行为应是其言语承诺的相应延伸。“诚信”中的“信”是人与人相处的基本准则,是人的语言和行为的统一性,即做人要言行统一
,说了就要去做,不讲信用就丧失了做人的资格。
诚信是互相合作的基础。孔子解释“信”时说:“信则人任焉。”意思是,想要得到别人的信任,自己要先做一个讲诚信的人。只有讲信用,人们才会信任你;只有受到人们的信任,办事才能成功
。对于企业而言,只有人人讲信用,建立起人与人之间的信任,企业才能正常地运转,持续地发展。
人们通常会认为,作为一种道德约束,诚信是针对个体的。但实际上,诚信也可被用于个体所属的组织与社会。作为社会中的经济主体,企业必须遵守商业道德,承担起一定的社会责任。根据契约经济学,企业的生产经营活动既要遵守成文的契约,更要遵守不成文的道德准则。这就要求,企业在执行契约的过程中必须保持诚信。
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