国企组织学习实践
全新正版 极速发货
￥ 72.37 6.7折 ￥ 108 全新
库存2件
作者曾向英//黄凤文|责编:彭波
出版社中国财经
ISBN9787522317083
出版时间2022-10
装帧其他
开本其他
定价108元
货号31662376
上书时间2024-05-31
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
目录
第一篇 国有企业学习型组织建设的战略设计
第一章 组织战略、组织能力与组织学习
第一节 组织战略与组织能力
第二节 组织能力与组织学习
第二章 组织学习的演进历程
第一节 理论演进——组织学习理论概述
第二节 实践演进——新中国成立70年来我国职工教育概览
第三节 企业组织学习机构的演变过程
第三章 企业组织学习机构的战略定位
第一节 顶层设计——企业组织学习机构基本问题探讨
第二节 国企组织学习机构的战略定位与特点
第三节 国企组织学习机构筹建中要关注的要点
第四章 国企大学软硬件建设
第一节 国企大学的硬件建设
第二节 国企大学的软件建设
第五章 国企组织学习机构人才发展组织体系建设
第一节 人才发展组织体系内涵建设
第二节 国企组织学习机构的人才队伍建设
第三节 人才梯队建设与培训体系搭建
第二篇 国企组织学习运营篇
第六章 国企组织学习需求诊断
第一节 组织学习蓝图
第二节 学习地图
第三节 培训需求分析
第七章 师资建设与管理
第一节 企业内训师队伍建设与管理
第二节 专职师资队伍建设的“156”策略
第三节 外部师资及合作机构管理
第八章 课程体系建设
第一节 课程的适配性
第二节 如何构建课程体系
第三节 课程体系建设实践
第九章 学习项目开发
第一节 识别学习需求
第二节 学习解决方案开发
第三节 教学系统设计的十三个原则
第十章 培训交付与运营
第一节 课堂交付与学习
第二节 岗位交付—导师带徒
第三节 基于行动的交付与学习（行动学习）
第四节 其他交付方式
第五节 培训经理最重要的三张表格
第十一章 培训效果评估
第一节 培训效果评估概述
第二节 如何开展培训效果评估
第三篇 国有企业组织学习信息知识管理平台建设
第十二章 国企大学信息和知识管理体系建设
第一节 企业大学知识库
第二节 企业大学知识管理
第十三章 国企大学网络平台建设
内容摘要
本书通过对北京祥龙大学及其他国有企业大学的成功实践的研究，提炼出国有企业的创新培训模式、培训运营方法和策略，对当前国有企业如何通过企业大学实现人才培养战略具有一定的启发和指导意义。另外，成功企业大学的实践经验总结及成熟做法对国有企业的HR及其他企业大学的培训管理者的实践也具有参考价值。本书适合国有企业人力资源及党群工作者，国有企
业大学培训从业者，培训师，及其他以国有企业员工为目标学员的培训机构从业者及培训师，对深度了解国有企业人才培养特点，提升培训效率效果具有极大价值。
精彩内容
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价