企业大学组织资本与能力体系研究
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作者陈蕴琦
出版社经济管理出版社
ISBN9787509684580
出版时间2022-06
装帧平装
开本16开
定价88元
货号1202710673
上书时间2024-05-30
商品详情
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前言
企业大学是企业自主创办的赋能组织和员工的知识管理机构。值得关注的是，80%的世界500 强企业已建立企业大学。Meister(1998)最早定义了企业大学，认为企业大学是改善公司员工工作业绩的终身学习的教育培训机构。但是随着企业大学的进一步发展，大部分企业都赋予企业大学越来越复杂的战略性功能。调研发现，西门子大学等企业大学发挥了催化、梳理创新的枢纽作用，已成为企业知识创新的推动者。《2021 中国企业大学发展报告》中提到，截至2021 年底，中国已建成的企业大学超过1000 所。在数字化等背景下，企业管理由管控转向赋能的现实要求推动了中国企业大学联盟、直属国资委的大连高级经理学院等机构对企业大学的持续关注。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 相关研究进展
第三节 研究思路
第二章 理论基础与概念界定
第一节 理论基础
第二节 相关概念界定
第三章 企业大学组织资本分析
第一节 经典扎根方法与素材来源
第二节 数据编码
第三节 组织资本组合模型
第四节 本章小结
第四章 企业大学能力体系分析
第一节 程序扎根方法与案例选择
第二节 数据编码
第三节 若干其他案例辅助分析
第四节 企业大学能力链模型
第五节 本章小结
第五章 组织资本与能力体系组态关系研究
第一节 组态分析法与样本选择
第二节 研究假设
第三节 变量赋值
第四节 四个阶段组态分析
第五节 组织资本与能力体系的组态关系模型
第六节 本章小结
第六章 结论与展望
第一节 结论
第二节 创新点
第三节 局限与展望
参考文献
附录
内容摘要
许多企业在内部设立了企业大学，但是对于企业大学承担何种功能尚有不同的认识，而支撑企业大学能力提升的影响因素也尚不明确。本书通过中国若干家技术型企业所属的企业大学的案例分析，揭示企业大学组织资本的构成维度，探查组织资本的积累路径和作用机制，提出了企业大学组织资本组合模型；基于知识活动视角构建企业大学的“能力链”模型，在此基础上对企业大学的能力体系及其演变规律进行分析；进一步通过模糊集定性比较分析与案例研究相结合的方法探索企业大学组织资本与能力体系层级的匹配关系。本书有助于为中国企业大学能力体系的提高提供理论指导，对发展中的中国企业大学提供管理启示。
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