民国中央官僚的群体结构与社会关系(1912-1949)
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作者鲁卫东
出版社中国社科
ISBN9787516197714
出版时间2017-04
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定价86元
货号3814319
上书时间2024-05-30
商品详情
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目录
绪论
一 选题缘起及意义
二 学术史回顾
三 研究对象与范围
四 资料与方法
第一章 后科举社会国家权力的重构
第一节 民国时期的职官设置与任用
一 北京政府时期
二 南京国民政府时期
第二节 科举废除后民国仕进途径的演变
一 革命、入党与做官
二 科举的替代物：文官考试
三 甄别与保荐
第三节 社会交往网络与政治
一 社会关系与社会网络
二 科举废除后读书人社会交往网络的变迁
三 关系、庇护网与民国政治
第四节 知识与权力
一 知识与权力的关系
二 权势转移与读书人知识结构的变化
第二章 民国中央官僚的群体结构
第一节 地域分布
一 北京政府时期
二 南京国民政府时期
三 分析与小结
第二节 任职年龄与任职时间
一 年龄结构
二 任职时间
第三节 教育背景与家庭出身
一 学历结构
二 学校来源
三 家庭出身：以内阁阁员为对象的考察
第四节 社会构成
一 北京政府中央官僚的社会构成
二 南京国民政府中央官僚的社会构成
第三章 社会结构与社会网络——民国中央官僚的关系网络与政府人事
第一节 部门长官与同乡网络的构建
一 部门长官与同乡分布
二 方言、派系及其他
三 地缘关系与职官资源
第二节 同年到同学：学缘关系网络的构建
一 同年
二 师生
三 同学
第三节 血缘与姻亲关系网络的构建
一 血缘关系
二 姻亲关系
第四节 朋友、结拜兄弟及其他
一 朋友
二 结拜兄弟
三 僚属
第五节 政治派系与派系政治
一 民国政党及其派系化
二 社会网络与派系组织：民国派系的政治阐释
三 “饭碗”的争夺：民国政界的派系斗争
第四章 社会变迁与政府人事——政权更迭、制度转型、知识更替与人事嬗变
第一节 新政权与旧官僚：民国中央官僚之流动
一 前清官僚与北京政府
二 北洋官僚与南京国民政府
第二节 通才与专才：从帝制到共和的知识要求
一 由“通”到“专”
二 选科：民国官员的专业选择
三 部门职能与专业知识
第三节 做官与做事：学者从政的两难选择
一 学而优则教：民初读书人的职业选择
二 教而优则仕：“国难”与学者从政潮流
三 学者从政的机缘与态度
四 做官与做事：现实与理想的差距
结语：从官僚人事的量变看民国政治的质变
一 民国中央官僚的地域构成、教育背景与权力结构变迁
二 民国中央官僚的年龄、学历等因素与行政效率之关系
三 地缘、血缘、学缘等传统社会关系对职官资源的分割
四 社会关系与国家政权建设的低效率
参考文献
后记
内容摘要
鲁卫东所著的《民国中央官僚的群体结构与社会关系（1912-1949）》依据大量史料文献，综合运用社会学、政治学等相关学科理论与方法，较为深入地考察了民国时期血缘、地缘、学缘、朋友、姻亲等社会关系对民国官僚群体结构及其权力分配的影响，探讨了这一时期国家权力机关与复杂社会关系之间的互动。
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